Сотрудник написал жалобу на компанию в ГИТ из-за неиспользованного отпуска - как защититься работодателю?
Сотрудник, которого уволили по собственному желанию написал жалобу на компанию в государственную инспекцию труда, что у него остался не использованный отпуск за 3 года, сотрудника должны были уволить по 81 статье, но пошли ему на встречу выплатили компенсацию за месяц и дали написать увольнение по собственному желанию, но после этого он написал жалобу, каким образом защитить свои права работадателю?
Надо было выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск добровольно, она положена по закону, и уж точно нельзя упрекать сотрудника сделанным "одолжением".
СпроситьКомпенсацию за неиспользованный отпуск выплатить обязаны. А то, о чем Вы "договорились" вне правового поля.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
Как подать рапорт на увольнение, если уже было принято решение об увольнении по служебному несоответствию?
Компенсация за не использованный отпуск - правомерно ли требование сотрудника?
