Требование предоставить информацию о сотрудниках и сторонниках для грядущих выборов - насколько законно это действие и как защитить свои права?

Почему Отказались, Напишите Объясните

Это незаконно.

Закон о персональных данных.

Требующий сотрудник Управления за такое может лишиться работы.

Взаимоотношение с Вашим работодателем и департаментом регулируются Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

П. 11 ч.1 Статьей 48. Обязанности и ответственность педагогических работников которого предусмотрено:

"соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка".

Согласно Уставу Вашей образовательной организации, а также согласно иным правовым актам Вы могли подписать согласие, либо обязательство предоставлять такую информацию.

Вы могли сделать это при подписании трудового договора.

Поэтому, несмотря на то, что я согласна с коллегами, что Вы не являетесь госслужащим, хотя получаете заработную плату из бюджета, на Вас не распространяются нормы права об ограничениях некоторых прав и свобод (в том числе о заработках и раскрытии информации), Вы могли в добровольном порядке дать обещание (взять на себя обязательство) раскрыть такую информацию.

Поэтому мой совет: сначала проверить, на что Вы подписались, потом "качать" права.