При наличии справки о том что была на пункте сдачи крови получила строгий выговор.
Как обжаловать действие работодателя?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Вы можете обжаловать наложенное на Вас дисциплинаоное взыскание через Государственную инспекцию труда или суд.
СпроситьРаботодатель предлагает уволиться по-хорошему - по собственному желанию за однократное опоздание на работу на один час. Насколько законны его требования? Как обжаловать действия работодателя?
Решение суда апеляционной инстанции по гражданскому делу, обязало работодателя произвести перерасчёт и выплатить денежные средства за невыплату компенсаций за вредность труда. Работодатель отказывается выполнить решение суда мотивируя, что собрался обжаловать решение в кпсационном порядке. Законно ли работодатель принял такое решение? Кому обжаловать действия работодателя по уклонению выполнения решения суда?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/30/30x30/43909.jpg)
Здравствуйте действия работодателя незаконное решение суда вступает в законную силу в день апелляционной инстанции обжаловать действия работодателя вам никому не нужна Вам нужно просто получить исполнительный лист в суде и передать приставам по месту нахождения вашего должника для исполнения решения суда.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Д.png)
Нет незаконно. Получайте исполнительный лист в суде первый инстанции, и направляйте судебным приставам на исполнение.
Всего хорошего.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Здравствуйте! Апелляционное определение вступает в законную силу немедленно, поэтому обязан выполнять. Поучите исполнительный лист в суде, и предъявите судебному приставу по месту нахождения должника.
СпроситьКакие документы должен предоставить гражданин Украины при трудоустройстве Работодателю, для оформления его на работу? Дальнейшие действия Работодателя? Должен ли Работодатель отчитываться в УФМС?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/05/30x30/315968ef9a06b7b6c8e2de3379998959.jpg)
Обратилась женщина со справкой о беременности к работодателю. Работодатель предложил вакантную должность (легкий труд). Женщина отказалась от нее без объяснений. Дальнейшие действия работодателя?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Е.png)
Хочу обжаловать в прокуратуре и Трудовой инспекции бездействие работодателя. Я зарегестрирован в Уфе, работодатель В Москве. Как поступить? Спасибо.
Работадатель у работадателя два месяца работал без сертификата. Как это наказуемо мн е и работадателю?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/31/30x30/256768.jpg)
О каком сертификате идёт речь? Трудовой договрр может быть имеете ввиду? Уточните.
СпроситьУ нас на работе работодатель при входе в офис установил дактилоскопический прибор отпечатков пальцев для контроля времени прихода и ухода сотрудников. Хотела уточнить, сумму штрафа работодателю от проверяющих органов (прокуратуры, трудовой инспекция), т.к. действия работодателя не законны, чтобы проинформировать работодателя, что его действия не законны.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/26/30x30/299794.jpg)
, если работник восстановлен на работе по исполнительному листу суда. Издан приказ работодателем об отмене незаконного приказа. Срок вынужденного прогула 45 дней. Работодатель не выплачивает компенсацию, говоря, что будет обжаловать решение суда Правомерны ли действия работодателя?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/26/30x30/364383.jpg)
Если решение суда вступило в силу, можете получить в суде исполнительный лист и передать в службу судебных приставов для исполнения.
У ответчика есть право на обжалование в установленные сроки.
СпроситьПри устройстве на работу в детский сад работодатель выдал направление на прохождение предварительного медицинского осмотра. Оплатила за свой счет, трудоустроившись предоставила документы на оплату комиссии работодателю, но мне отказывают в оплате, мотивируя что в детском саду нет такой статьи расходов. Организация бюджетная. Правомерен ли отказ работодателя? Как обжаловать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
У меня завтра заканчивается срок действия срочного трудового договора. Работодатель не уведомил меня о намерении расторгнуть договор. Я 2 месяца сижу дома, так как передал работодателю заявление о приостановке работ из-за задержек зарплаты. Обязан ли работодатель продлить действие трудового договора?