Необходимо написать заявление на увольнение из-за закрытия точек работы - куда обратиться и как справиться с этой ситуацией?
У меня такая проблема на работе, работаю менеджером по работе с клиентами по совместительству кассир в ОООСтанкимЦТотработала 6 месяцев теперь мне сказали писать заявление по собственному желанию на увольнение, причина что все точки закрываются, если не уволюсь сама то уволят по статье, что делать и куда нужно обратится в таком случае?
Здравствуйте!
Для увольнения "по статье" нужны соответствующие основания и соответствующее оформление этих оснований, что, поверьте, как показывает практика, далеко не каждому работодателю под силу. Вы вправе отказаться писать заявление об увольнении по собственному желанию, в этом случае Вас должны уволить либо в связи с сокращением, либо в связи с ликвидацией (в зависимости от того, как будет оформляться закрытие торговых точек). И при увольнении по сокращению, и при увольнении по ликвидации полагаются определенные выплаты, которых и хочет избежать работодатель: увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст.180 ТК).
Кроме того, об увольнении по вышеупомянутым основаниям Вас должны уведомить персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст.178 ТК).
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Такая ситуация. При приеме на работу писала заявление на увольнение по собственному желанию без даты на случай дикрета организация брала такое заявление. Сказали что оно действует год потом уничтожается. Год давно прошел, сейчас у нас закрывается отдел и всех просят написать по собственному желанию, я писать ничего не стала. Рукаводитель сказал, что лт меня это заявление и не требуется уже есть. Имеет ли он на это право и что делать если он воспользуется тем заявлением и уволит меня?
Я работаю менеджером по работе с клиентами в банке. По роду деятельности посменно бываю материально ответственным лицом. Мой руководитель пытается заставить меня подписать заявление на увольнение по собственному желанию, а противном случае грозит «уволить по статье». Может ли руководитель уволить меня по статье «утрата доверия», если во время моей работы не было случаев недостачи в кассе?
Не прошел полиграф на работе, требуют писать заявление по собственному желанию, мотивируют это тем что причина увольнения потеря доверия, если не напишу по собственному желанию, уволят по статье! У меня двое иждивенцев и супруга в декретном!
У меня такой вопрос: работаю дизайнером отдела маркетинга и рекламы в ООО с 2005 года. Сегодня мне устно сообщили, что я =уволена, потому, что для меня нет работы=. Предлагают написать заявление =по собственному желанию=...
Не понимаю, почему должна писать заявление на увольнение =по собственному желанию=, если это не соответствует действительности? Мне мотивируют это так: =Напишите по собственному, чтобы при устройстве на другую работу у вас не было бы проблем и лишних вопросов о причине увольнения=.
Скажите, пожалуйста, если я откажусь писать =по собственному=,то какая формулировка причины увольнения может быть занесена мне в трудовую книжку, и не будет ли действительно у меня проблем из-за этого с последующим устройством на работу? Как правильно указать причину увольнения? Положены ли мне какие-то компенсации или выплаты со стороны работодателя?
Спасибо!
На работе вынуждают уволится по собственному желанию, но я плачу кредит в Сбербанке. Если я уволюсь сама, могут ли меня признать банкротом, если да, то куда мне обратится о признании банкротства. Начальник на работе грозит, что уволят меня по статье, многих неугодных заставили написать по собственному, а я не могу из за кредита.
Я работаю а банке кредитным специалистом. Точку на которой я работаю, закрывают в связи с неэффективностью. Мне предложили написать заявление по собственному желанию, так как ставить меня не куда. Сокращать не хотят. Говорят если сама не напишу, уволят меня по статье. Подскажите что делать?
Работаю год и 10 месяцев в организации по совместительству, на полставки (есть и основное место работы). Сегодня ввиду сокращения штата меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я нахожусь на четвёртом месяце беременности. Я знаю, что увольнение беременной незаконно, но работодатель сослался на то, что я работаю по совместительству. Законно ли это и стоит ли мне писать заявление по собственному желанию? Спасибо.
В кредитной организации оптимизация штата, просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. (Я студентка, учусь на заочном, через пару месяцев диплом, единственное, что не по той специальности по которой работаю) Отказалась писать заявление, сказали что уволят по статье за неэффективность. Как себя в данном случае вести? Могут ли они мне приписать статью, если нарушений у меня нет. Штрафов и приказов на лишение премий тоже нет.
Спасибо.
На работе идет массовое увольнение. Мне предложено написать заявление по собственному желанию и заключить соглашение сторон что я устраиваюсь по совместительству. Но я предполагаю что совместительство это предлог. И по собственному желанию писать не буду. Сокращать они не хотят т.к. им не выгодно в материальном плане. Как в таком случае поступить? У нас пропускная система и с 1-го числа меня могут не пустить на территорию офиса. А потом они уволят за прогул. Как поступить?
При увольнении мне оплатили отпускные по основному месту работы, однако у меня было совместительство 10 месяцев. При увольнении с совместительства мне оплатили все, что по совместительству полагалось вместе с отпускными по совместительству, далее я отработала 2 месяца без совместительства и при увольнении получила отпускные только по основному месту работы. Вопрос, входит ли в таком случае совместительство в средний заработок при оплате отпускных?
