Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить с работы за отказ голосовать электронно?

05.03.2024, 17:30
• г. Москва
Могут ли уволить с работы за отказ голосовать электронно? Работаю в гос учреждении обязывают голосовать именно электронно. Сказала, что пойду голосовать в избир участок и мне так удобней. Начальник на это ответил, что кто не проголосует электронно все будут уволены. Якобы нельзя идти самой, не разрешено. Кем не разрешено? Где такое написано? Даже в личном кабинете указано: "Вы можете проголосовать электронно или в любом удобном для вас избрательном участке". А сейчас ещё мотают нервы пробными тестами чуть ли не каждый день. И это тоже обязаловка. Звонят и вечером после работы и в выходной день будят, чтобы заходили в систему и голосовали
Читать ответы (1)
Могут ли уволить с работы Работа в гос учреждениях Уволили с работы Выходной день После работа
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Нет, Вас запугивают. Никто Вас не уволит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Герберт Зоненфельд
21.07.2019, 21:12

Сын взял два кредита (онлайн) деньги проиграл ушел в бега с работы уволили. Ездил в банк грозят продать нашу вторую квартиру.

Сын взял два кредита (онлайн) деньги проиграл ушел в бега с работы уволили. Ездил в банк грозят продать нашу вторую квартиру.
Читать ответы (1)
Вера
31.07.2017, 08:46

Отмена мер взыскания с пенсии по обращению с синей печатью - нужен ли электронный отказ от ПФ?

У меня на руках постановление судебного пристава об отмене мер взыскания по обращению с синей печатью. Деньги удерживали 50% с пенсии, в ПФ принесла этот документ, но мне сказали, что отменят только после электронного отказа. Правы ли они? Приставы им его отправили, а ПФ его не видит.
Читать ответы (2)
Алев Тина
28.08.2022, 06:09

Отказ электронного обращения в мировой суд о внесении исправления по срокам в судебном приказе о взыскании Алиментов на ребёнка

В судебном приказе о взыскании Алиментов на ребёнка указан срок действия в течении трех лет после вынесения решения. Отправила электронное обращение в мировой суд о внесении исправления по срокам о направления его в службу суд приставов т. к. территориально нахожусь далеко. Получила офиц ответ что такие обращения не рассматриваются. Необходимо почтовое отправление. Законно ли это и что сделать в такой ситуации. Мировой суд московской области.
Читать ответы (3)
Наталья
28.05.2013, 23:15

Как защитить свои права после ухода с работы - отказ работодателя в расчёте и компенсации за отпуск

Я уволилась с места работы. Работодатель не хочет давать расчёт в полном объёме, говорит, что я не оформлена и что компенсацию за отпуск давать не собирается! Что делать?
Читать ответы (2)
Оксана
13.02.2016, 13:40

Сокращение с работы - отказ от написания заявления и возможные нарушения закона

Меня сократили с работы, но хотят чтобы я сама написала заявление по собственному желанию, так как я отказалась меня лишили всех премий и доплат, и начислили официальный оклад законно ли это и куда я могу обратиться?
Читать ответы (1)
Марина
21.07.2019, 15:58

Как поступить при отказе уволенного сторожа сдавать сторожку и вывозить свои вещи?

После заявления об увольнении сторожа прошло 2 недели. Сторож отказывается сдавать сторожку по акту и отказывается покидать ее и вывозить свои вещи. Что делать председателю снт? Можно ли удержать выплату зарплаты сторожу до сдачи им материальных ценностей снт и самой сторожки?
Читать ответы (1)
Ирина
31.01.2016, 21:33

Право учредителя уволить директора из-за отказа уволить сотрудника - анализ правовых аспектов и возможные последствия

Мира и благословения Вам. Вопрос имеет ли право учредитель уволить директора за то,что он отказывается уволить сотрудника, которого требует уволить учредитель без причины?
Читать ответы (2)
СЕРГЕЙ
28.11.2013, 11:41

Может ли работодатель без предоставления другой работы уволить работника, если он не согласен с изменённым графиком?

Может ли работодатель без предоставления другой работы уволить работника, если он не согласен с изменённым графиком?
Читать ответы (1)
Гость_4860984
20.03.2016, 14:08

Защита от несанкционированного вмешательства в работу электронно-вычислительных машин и компьютерных сетей

Статья 361. Несанкционированное вмешательство в работу электронно-вычислительных машин (компьютеров), автоматизированных систем, компьютерных сетей или сетей электросвязи.
Читать ответы (1)
Ольга
08.04.2012, 11:06

При нашем отказе уволить работника, третье лицо требует дать обоснования отказа в письменной форме.

Женщина родив ребенка и оформив отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, уехала с семьей в Израйль, осенью 2011 года, работник явился в отдел кадров и продлил отпуск, написав заявление по уходу за ребенком до 3 лет. В апреле 2012 года от имени работника к нам обратилось третье лицо с просьбой уволить нашего работника (заявление написано третьим лицом) предъявив при этом нотариально заверенную доверенность, где сказано: ...делать от моего имени заявления, получить мою трудовую книжку в... (указано наше учреждение). При нашем отказе уволить работника, третье лицо требует дать обоснования отказа в письменной форме. Смущает, что нотариально заверенная доверенность вроде бы как и противоречит Закону, ведь, Трудовой Кодекс Российской Федерации подразумевает написание заявления об увольнении собственноручно, или хотя бы напечатанного, но подписаного лично работником. И в Постановлении Правительства О трудовых книжках сказано, что трудовая выдается лично работнику на руки, либо высылается по почте с его же письменного согласия, передача трудовой книжки третьим лицам, может быть в одном случае - смерть работника. Посоветуйте - как быть?
Читать ответы (1)