Засчитывается ли стаж по внешнему совместительству для досрочного назначения пенсии по старости?

Можете.. проблем быть не должно.

Да может но трудовые обязанности он должен исполнять в свободное от основной работы время

Здравствуйте.

Пусть Ваш работник напишет заявление о переводе его на полную ставку, а затем издайте приказ по личному составу о переводе и укажите дату перевода.

Оформите также дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указано, что работник переведен на полную ставку.

Добрый день. Можете.

Здравствуйте. Да, можете, если рабочий график вам это позволяет.

Часто задаваемый вопрос. Он неоднократно освещался нашими коллегами.

При ответе на ваш вопрос следует отметить, что согласно Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ

Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

пункт 3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

Основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в данном случае является работа в качестве машиниста, осуществляющего непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы.

К погрузочно-разгрузочным машинам относятся краны (козловые, портальные, башенные и др.), осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.

Работникам, обслуживающим краны, в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС, выпуск 1) установлена профессия "Машинист крана (крановщик)".

Машинистам крана (крановщикам) на предприятиях машиностроения и металлообработки, занятым на работах в производственных цехах и обслуживающим технологический процесс производства, право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется в соответствии со Списками N 1 или N 2, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

Вопросы назначения досрочной пенсии в каждом отдельном случае с учетом конкретных обстоятельств решаются Пенсионным фондом на основании сведений поступивших от администраций предприятий и представленных документов.

В случае отказа существует возможность подачи иска в суд для решения данного вопроса в судебном порядке.

У вас может быть 1 основная работа. Именно по данной работе вам вносится запись в трудовую книжку. Также вы вправе работать по совместительству, если, конечно, вы работаете не на государственной/муниципальной службе.

Могу ли я работать еще на одной работе основной на полную ставку в ОАО РЖД на долж бухгалтер, имея уже основную работу по труд код работая на 0,5 ставки в гос уч-нии?

Добрый день!

В соответствии с ТК РФ можете. Если речь идет о работе не на территории РФ, то нужно руководствоваться законодательством того государства, в котором работаете.

Добрый вечер! Как показывает практика, работники под угрозой увольнения сами пишут заявления, после чего даже в судебном порядке сложно оспорить действия руководителя. В этой ситуации выход один - не писать никаких заявлений на сокращение рабочего времени. В случае давления со стороны работодателя, обратиться в Государственную инспекцию труда (коллективно), а также заручиться показаниями родителей воспитанников. Действуйте со своими коллегами слаженно, не идите на провокации и незаконные действия Вашего руководства.

Валентина, возможно всё, но штатное расписание утверждает только работодатель, поэтому договаривайтесь с ним.

Имеет право.

Теоретически это возможно.

Однако, я бы не рекомендовала оформлять как полную ставку на сторожа.

Совмещением это назвать сложно тк. полная ставка и там и тут.

Со стороны работника нарушений не будет.

Но к работодателям при наличии жалоб от работника со стороны инспекции могут быть вопросы.

Если в заработной плате отсутствуют какие-либо части, помимо оклада - по тексту получается, что еще половина оклада на полставки.

можете работать только на 1.5 ставки.

Вторая трудовая книжка Трудовым кодексом РФ не предусмотрена. Хотя, ответственность за её наличие не установлена. Можно оформиться по совместительству, а размер оплаты труда устанавливается соглашением сторон.

здравствуйте, да может

Должность «стропальщик» не входит в список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Можно.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

К сожалению, заставить работодателя поменять требования к рабочему времени невозможно. Ищите себе работу по совместительству, которая не будет сказываться на основной работе.

На полную нет. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ можно работать на условиях неполного рабочего дня. Для увольнения нужно уволиться с основной работы. Но при выходе на работу на значительную ставку лишитесь пособия.

Здравствуйте!

ДА, конечно можете устроиться

УДАЧИ ВАМ

Данная должность Списками №1 и №2 профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение пенсии, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, и Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 - к льготным не отнесена.