Работаю психологом в детском саду. Имею ли я правотнеинаходитьсч ч детском саду всеи 36 чвсов нам основании 536 закона
Работаю психологом в детском саду. Имею ли я правотнеинаходитьсч ч детском саду всеи 36 чвсов нам основании 536 закона
Руководитель должен руководстаоваться 536 законом о о рабочем времени педагогических работниках
Спросить
Здравствуйте! Выплата надбавок, доплат, премий регламентируется локальными нормативными актами. Смотрите трудовой договор, положение об оплате труда, обращайтесь к работодателю.
СпроситьЯ работаю воспитателем, имею средней специальное образование, хочу пройти переподготовку на психолога, потом могу ли я работать в д/с психологом?
Как правильно составить письменную жалобу в департамент образования на то что ребенку не дают место в саду, ребенку 3 года. Имеется льгота, т.к. старший ребенок воспитанник того детского сада куда мы ждем путевку для младшего.
пишите жалобу в произвольной форме, при наличии свободных мест - место вам будет предоставлено
Спросить
Здравствуйте. Да, обязаны предоставить. Если отказывают-напишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
Добрый день!
Все зависит от того, на какой ставке работает заведующий детского сада.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).
Если заведующий работает 8-ми часовой рабочий день, то у него нет времени для выполнения обязанностей муз. руководителя.
В случае оформления выполнения дополнительной работы как совмещение-никаких запретов не будет.
Спросить
У меня есть диплом о СПО срок обучения был 1 год. Сейчас прошла переподготовку на базе этого диплома и получила диплом о переподготовке «Психолог-педагог». Поступила на ВО на Психолого-Педагогический факультет. Могу ли я сейчас, пока у меня нет диплома о ВО, пойти работать в детский сад психологом?
Назначается ли пенсияпедагогам психологам работающим в частных детских сада?
Досрочная пенсия педагогам-психологам в детских садах не назначается - ни в частных, ни в государственных, ни в муниципальных.
Исключения составляют Специальные (коррекционные) детские сады для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии.
Удачи!
Спросить
Законодательство РФ об образовании, нормативные правовые акты не содержат понятия «методический день». Однако работники
сферы образования его часто используют в разговорной речи. Под таким днем они понимают то, что Минобрнауки России называет «свободный день» (далее – методический день). Министерство рекомендует руководителям образовательных организаций предусматривать такие дни для некоторых категорий педагогических работников (п. 2.4 особенностей, утвержденных приказом Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. № 536).
2.4. В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.
При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям.
Вы не относитесь к преподавательскому составу. У Вас не может быть этого "методического дня".
Для педагогов-психологов установлена 36-часовая продолжительность рабочего времени (п. 1 приложения к постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений").
СпроситьНет понятия стажа, приравненного к конкретной профессии, стаж считается общим по трудовой книжке. В детсаде не обязаны Вам платить за стаж по специальности, такие выплаты не носят обязательный характер, стимулирование возможно только на усмотрение руководства.
СпроситьПлатят за медицинский стаж от 10 до 30 %в мед организациях. А садике нет. Вот я и спрашиваю почему не платят.
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя, если не платят - просто не принята работодателем такая выплата.
СпроситьХорошо. Я работала в поликлинике и мне как и всем платили 30 % за медицинский стаж. Это по всей России. А почему в садике не платят.
СпроситьНе приводите в пример всю Россию. Каждый уровень собственников учреждений - принимает свое, федеральный - пользуется этим, которым региональный и муниципальный - пользоваться не может.
Приложение N 5. Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
Приложение N 5Спроситьк Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463 н
. Работодатель предлагает увольнение по собственному желанию мотивирует тем, что предложена работа в муниципальном д/саду (оклад ниже) Законно ли это. Можно ли нас уволить без выходного пособия?
Здравствуйте. Даже если вы уволитесь по собственному желанию, работодатель должен вам сделать выплаты предусмотренные законом.
Спросить6 марта 2013 года я ухожу в декрет, хочу взять ежегодный отпуск до декрета. Я работаю воспитателем в детском саду и мой отпуск 42 календарных дня и я работаю в детском саду с сентября 2012 года. Мой работодатель не желает мне оплачивать отпуск полностью, ссылаясь на то,что я не проработала 6 месяцев и сказал, что оплатит только 20 дней. Каковы мои действия?
Работодатель не прав.
Жалоба вы трудовую инспекцию и прокуратуру.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Всего доброго.
СпроситьВ нашей групе в детском саду поменяли воспитательницу, в связи с конфликтом воспитателя и заведующей детского сада.
Могу ли я работать педагогом-психологом в детском саду, если только поступила учиться в вуз на ускоренные курсы (я буду учиться уже на 3 курсе) на психолого-педагогическое образование, факультет управления и социальных технологий... по специальности я учитель начальных классов, но давно уже не работаю учителем.
Как получить разрешение чтоб выступит с концертом в детском саду за деньги, если все разрешающие документы как и.п. есть, но отдел образование запрещает такие выступления. Как и где можно получить законную бумагу для разрешительного письма к детским садам?
Здравствуйте! А на каком основании запрещает? Если письменный отказ? Подавайте письменное заявление на получение разрешения. Если откажут, то имеете право обжаловать в судебном порядке.
Спросить
Добрый день, Дарья Сергеевна.
Должностные обязанности работника определяются трудовым договором и должностной инструкцией по занимаемой должности, с которыми Вам следует ознакомиться. Полагаю, в указанных документах ничего подобного нет. Более того, согласно профстандарту "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", утвержденному Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544 н - такая должность относится к категории педагогических и никак не связана с финансовым контролем. Рекомендую ознакомиться с указанным профстандартом и дать его почитать работодателю. Согласно ст. 60 Трудового Кодекса РФ работодателю запрещено требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Следовательно, такие требования - неправомерны.
СпроситьМожет ли работодатель отправить воспитателей в отпуск без содержания? Если воспитатель не согласен идти в отпуск.
Скорей всего, Вас отправят в другой детский садик временно, на период ремонта.
Вас обязаны трудоустроить на период ремонта.
Спросить
Работаю психологом в детском саду. Имею ли я право взять с занятия ребенка для коррекционной работы?
Работаю психологом в детском саду. Имею ли я првао взять с занятия ребенка для коррекционной работы?
Здравствуйте. Если у вас в должностной инструкции указана коррекционно - развивающая работа с детьми, то имеете право взять ребенка из группы в кабинет для проведения занятий. Время проведения таких занятий указывайте в журнале. Вы подчиняетесь заведующей ДО, согласуйте с ней расписание занятий с детьми, если возникают разногласия с воспитателями.
Спросить
Это льготы, которые могут устанавливаться только на местном уровне, поэтому уточнять об их наличии вам нужно в отделе социальной защиты населения по месту жительства.
Спросить
