Как требовать оплату за совмещение работы в отсутствие коллеги без соглашения или приказа - правовые аспекты

08.03.2024, 05:24

• г. Санкт-Петербург

Я совмещала работу во время отсутствия коллеги, соглашения или приказа не было, по телефону сказали работать одной. Раньше такие дни оплачивались в двойном размере, тоже соглашения или приказа не давали. В этот раз за совмещение не заплатили. Могу ли я требовать от работодателя оплаты за дни, когда я работала и вместо отсутствующего сотрудника, если соглашение составлено не было? Спасибо.

Читать ответы (3)

Оплата работы

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

08.03.2024, 05:34,

г. Брянск

Здравствуйте. Да, вправе требовать. Прямо предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, что лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии, причем - за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ). В свою очередь, в соответствии со ст. 67.1 ТК РФ, если физическое лицо было фактически допущено к работе, работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу). Можете указать работодателю на данную норму трудового кодекса, потребовать доплаты и пояснить, что Ваше право в любое время обратиться в Госинспекцию труда, в т.ч. с требованиями о привлечении к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ ) как за нарушение общих требований трудового законодательства, так и за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Спросить

Ответ отключен модератором

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

08.03.2024, 05:48,

г. Брянск

Не целесообразно обращать внимания на ответы пользователей, не являющихся юристами. Более того, обратите внимание на часть ответа этого пользователя: "Для ответа на ваш вопрос требуется учитывать законодательство вашей страны". Неужели Вас это не настораживает ?! Т.е. отвечающий Вам даже не знает законодательства Российской Федерации либо не использует или не желает использовать Законы России ! Из этого ответа - предложения учитывать законодательство Вашей страны, может следовать, что отвечающий к России вообще не может иметь отношения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как требовать оплату за совмещение работы в отсутствие коллеги без соглашения или приказа - правовые аспекты

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов