Вопросы о неправильном начислении заработной платы - статья 137 ТК, срок давности и уведомление работника
Мне с мая 2012 г начисляли з. п. по высшей категории, а я имею вторую. С марта 2013 без моего ведома у меня уже вычли лишнее в размере 1500 р. Статью 137 ТК я прочитала, не понятно мне является ли невнимательность бухгалтера счетной ошибкой и есть ли какой-то срок давности. И обязаны ли они были меня уведомить, а потом уже вычитать.
В случае если работнику была излишне выплачена заработная плата, то по общему правилу она взысканию не подлежит, за исключением следующих случаев:
счетной ошибки;
если КТС или судом признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В указанных случаях удержание может быть произведено работодателем в месячный срок со дня обнаружения факта излишней выплаты.
В Вашем случае счетной ошибки нет и пропущен срок производства взысканий следовательно действия работодателя незаконны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация