
Отсутствие оплаты за работу в удаленном режиме - что делать?
Ситуация следующая - в течение 2 лет веду работу в удаленном режиме в периодическом издании, где в течение всего этого времени мои Ф. И. О. указаны в выходных данных. Трудового и гражданского договоров нет, есть приглашение на работу от работодателя по электронной почте и договоренность о ежемесячной оплате труда. Два года оплата за работу регулярно перечислялась на банковскую карту. В течение последних 3 месяцев оплата не производится, но работа ведется, поскольку издание еженедельное. Заказчик не оплачивает, ссылаясь на различные обстоятельства, накопился долг по оплате за 3 месяца, при этом есть подозрения, что работодатель не оплатит вообще. Что можно предпринять в такой ситуации?
Уважаемая Вероника!
Ситуация серьезная! Отношения не оформлены никак: ни гражданским договором, ни трудовым.
В такой ситуации рекомендую нагрянуть к "работодателю" лично и попросить заключить соглашение о выплате задолженности, а также о порядке дальнейшей работы (удаленная работа - та же работа, и регулироваться должна соответствующим договором).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
Долгопрудный - онлайн услуги юристов

Подскажите пожалуйста, как мне заставить работодателя оплатить отработанные мной дни исходя из договорной оплаты труда?
Возможность алиментных вычетов при оплате квартиры работодателем - ситуация, обращающая на практику правовых норм
Незаконные действия работодателя - неоформление оф.трудоустройства и удержание премии при увольнении

Подозрения на обман со стороны работодателя при начислении премии за работу
Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы
