Что делать, если не получена зарплата и нет на руках трудового договора после увольнения

• г. Санкт-Петербург

Уволилась с предприятия 12,11,2012. При увольнение не выдали заработную плату. Неделю назад узнала что не было отчеслений налогов. Трудового довора на руках нет. Предприятние официально закрыто. Что делать? Три месяца уже прошло со дня увольнения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, а так же в прокуратуру, состав преступления будет если вам не выплачивали зар. плата частично в течении 3-х месяцев, и полностью в течении двух месяцев. В случае установления описанных фактов прокуратура передаст материалы на возбуждении уголовного дела в отношении директора.

В суд видимо затруднительно будет обратиться поскольку уже прошло более 3-х месяцев, НО если ответчики в суд не придут и не заявят о пропуске 3-х месячного срока, то решение вынесут в вашу пользу, но как я понял у вас нет трудового договора в связи с этим будет сложно обосновать размер зар. платы, и она будет считаться по установленным государством для таких должностей размеров.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов