Работаю в госорганизации. Постоянно одна сотрудница находится на больничном по уходу за ребенком, после положенных дней в год на больничный (60 к. д)она пишет понимаю заявление на бессодержания. Ее обязанности делю не только я и это уже больше года. Руководство не оплачивает нам такие переработки никак. Законно ли это? Ведь есть штатное расписание думаю (человеко-нормы образно на определенный фронт работ), где эту работу должны выполнять три человека, а не два. Уволить ее незаконно, но и так работать мы устали. Ответе письменно: имеем ли мы право требовать доплаты за переработку?