Имеют ли ставят пары в субботу? Т.к я учусь в техникуме, на пятидневной, а нам поставили в субботу пары, на следующей неделе тоже.
Имеют ли ставят пары в субботу? Т.к я учусь в техникуме, на пятидневной, а нам поставили в субботу пары, на следующей неделе тоже.
Изучайте условия договора с этим учебным заведением и внутренние документы учебного заведения в этой части (возможности переноса занятий на выходные). И если не указано о невозможности этого — тогда имеют.
Спросить
Имеет ли право школа ставить первую смену в сб (с 8 утра), после пятидневной недели со в опой смены?.. то есть в пт вторая смена заканчивается в 7 ом часу, в сб уроки с 8 утра!
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, , режим работы школы определяет ее директор на основании локальных актов.
СпроситьМы с мужем учимся в университете на заочном отделении. У нас есть дочь 1,7 лет. возможно ли нам обоим взять академический отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте.
Это возможно только с согласия работников и при условии повышенной оплаты.
С уважением.
СпроситьВопрос о работе учителя при пятидневной учебной неделе. " Школьная учебная-пять дней, а рабочая неделя в школе-6 дней. " Так говорит наш директор. Имеется в виду привлечение учителей при пятидневке к различным мероприятиям по субботам. Но при этом считать субботу не выходным, а рабочим 6 днем. С уважением, Светлана.
Смотря что имеете в виду. Если достаточно ли для этого полномочий у директора - тогда да, если обоснованно ли будет такое продление - тогда нет.
СпроситьПомогите, пожалуйста, разъяснить ситуацию. Я работаю в ДОУ воспитателем посменно-первая и вторая смена. Восьмого мая я работаю во вторую смену. Вопрос: в какую смену я должна выйти 12 мая, если сад работает по пятидневке.
Законодательством не регулируется.
ТК РФ.
"Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации".
Спросить
Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, педагогами дополнительного образования, старшими педагогами дополнительного образования, тренерами-преподавателями, старшими тренерами-преподавателями (далее - работники, ведущие преподавательскую работу) организаций характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с учебной (преподавательской) работой (далее - преподавательская работа), которая выражается в фактическом объёме их учебной (тренировочной) нагрузки, определяемом в соответствии с приказом № 1601 (далее - нормируемая часть педагогической работы).
К другой части педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующей затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов (далее - другая часть педагогической работы), относится выполнение видов работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности. Конкретные должностные обязанности педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями.
Спросить
Конечно Работодатель должен оплачивать, больше некому. О выходе в выходной день оформляется приказ с оплатой в двойном размере или с одинарной оплатой, но предоставлением отгула в последующем.
Спросить
Любая работа в выходные и праздничные оплачиваются в двойном размере.
- см. ст. 113, 153 ТК РФ.
СпроситьИмеет ли право работодатель обязывать выходить на работу в субботу (делать ревизию) при пятидневной рабочей неделе (по договору. У меня двое детей: 14 и 4 года. Муж в командировке, и младшего не с кем оставить, т.к старший учится в школе.
Здравствуйте работодатель в этом случае должен издать приказ о вашем выходе на работу в выходной день в связи с служебной необходимостью и соответственно с двойной оплатой либо предоставление вам отгула за этот день.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если у вас по договору пятидневка, то работодатель не имеет никакого права нарушать договор. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Если ВЫ педагог-библиотекарь, то ВЫ относитесь к педагогическому составу и 0,5 ставки для Вас=18 часов в неделю.
Если Вы не относитесь к педагогическому составу - то 20 часов в неделю при нормальной продолжительности рабочего времени.
СпроситьЯ инвалид 3 группы по общему заболеванию. СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, СКОЛЬКО ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКНЫХ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ МНЕ ДОЛЖНЫ ДАТЬ. РАБОТА У МЕНЯ ПЯТИ ДНЕВКА.
Я мать-одиночка, моему сыну 10 лет. Я работаю в магазине, у меня гибкий график, с 10-22;16-23;14-21;8-20;всегда разный. Хотела бы узнать, имею ли я право работать на пятидневной рабочей недели с утра, чтобы суббота, воскресенье и все праздничные дни были выходные?
Хотела бы узнать, имею ли я право работать на пятидневной рабочей недели с утра, чтобы суббота, воскресенье и все праздничные дни были выходные?
Нет, трудовым законодательством не предусмотрено.
СпроситьИмеет ли право школа ставить с расписание в электронном журнале занятия внеурочной деятельностью в субботу при пятидневной учебной неделе?
Доброго времени суток!
Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 24 ноября 2015 г. N 81 в п. 10.5. СанПиН 2.4.2.2821-10 внесены изменения, согласно которым регламентирован максимально допустимый недельный объем нагрузки внеурочной деятельности.
Отмечено, что максимально допустимый недельный объем нагрузки внеурочной деятельности не зависит от продолжительности учебной недели и не должен превышать во всех классах 10 академических часов в неделю.
Указывается также, что часы внеурочной деятельности могут быть реализованы как в течение учебной недели, так и в период каникул, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также, что «внеурочная деятельность организуется на добровольной основе в соответствии с выбором участников образовательных отношений".
Допускается перераспределение часов внеурочной деятельности по годам обучения в пределах одного уровня общего образования, а также их суммирование в течение учебного года.
Общее количество часов внеурочной деятельности составляет до 1350 ч. на уровне начального общего образования; до 1 750 ч на уровне основного общего образования; до 700 часов на уровне среднего общего образования.
Надеюсь мой ответ был полезен для вас.
СпроситьСупруга работает в детском саду пяти дневка. Заведующая по звонку сказала в субботу выйти и отмыть группу, жена даже не находилась в черте города, соответственно не вышла. Теперь с неё требуют объяснительную?
Считается ли у учителя начальных классов при пятидневной кабочей неделе суббота рабочим днем? Будет ли считаться суббота при высчитывании среднего заработка при начислении отпускных?
Здравствуйте при пятидневной рабочей недели суббота считается выходным со всеми вытекающими Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
СпроситьОбязан ли учитель начальных классов находиться в школе в субботу, если начальная школа обучается по пятидневной неделе? При этом всю нагрузку учитель, имеющий ставку 21 час, отрабатывает с понедельника до пятницы.
Уважаемая Елена, Ваши взаимоотношения с работодателем основаны на заключенном трудовом договоре и Правилах внутреннего распорядка. Если в договоре и внутреннем локальном акте такая обязанность не указана, Вас могут привлекать к работе в выходные дни только с Вашего согласия по приказу руководителя по производственной необходимости с двойной оплатой труда.
С уважением, кандидат педагогических наукЮрис Королев.
Спросить
Здравствуйте! По специальности логопед в дошольном образовательном учреждении должны работать не более 36 часов в неделю согласно ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, работаю официально пятидневкой, положены ли мне отделы на свадьбу и если да,то сколько дней и с сохранением заработной платы или нет? Спасибо.
Здравствуйте!
Трудовым кодексом предусмотрено право на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на срок до 5 дней.
Спросить
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьСкажите, пожалуйста, при выходе на работу после декретного отпуска, должен ли работодатель учитывать, что я одна воспитываю ребёнка и не имею возможности выходить на работу в ночные смены, а предоставить мне возможность работать по пятидневной рабочей неделе.. (до декрета я работала в ночные смены).
--- Здравствуйте, если вашему ребёнку исполнилось 3 года, работодателя не волнует с кем вы его будете оставлять - это не его проблемы. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Работодатель не обязан учитывать если это напрямую не предусмотрено ТК РФ.
Согласно статье 96 ТК РФ Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Приносите документы, подтверждающие, что вы воспитываете ребёнка до 5 лет одна и просите заявлением изменить режим труда, поскольку работать в ночное время не согласны.
Спросить
