Как правильно сочетать работу на полный рабочий день и прохождение практики в мед колледже - аспекты соответствия ТК РФ

• г. Москва
Я работаю на предприятии по 40 часовой рабочей неделе. График отпусков утвержден в декабре. При этом платно обучаюсь в мед колледже на очно-заочном. Вопрос в том - правомочно ли колледж требует прохождение практики сроком на 1 месяц в будни в рабочее время по 6 астрономических часов в день? О таком графике колледж сообщил уже в марте после утверждения графика отпусков. Если я пойду на данную практику, я нарушу ТК РФ.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Надо ваш договор с колледжем смотреть.

С уважением.

Спросить

нет.... вам работодатель обязан предоставить время на учебный процесс....- ученический отпуск...! Вам надо поставить работодателя в известность и потребовать ученический отпуск на определенный срок.... также вы можете уходить в отпуск на время сессий...

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
25.03.2015, 19:18

Как должны оплачивать работу женщинам, работающем на крайнем севере по 36 часовой неделе или по полной 40 часовой рабочей неделе?

Как должны оплачивать работу женщинам, работающем на крайнем севере по 36 часовой неделе или по полной 40 часовой рабочей неделе?
Читать ответы (2)
Евгения
25.02.2020, 02:40

Вопрос о режиме работы женщин в сельской местности и соблюдении месячной нормы рабочих часов при 36 часовой рабочей неделе.

Можно ли установить режим работы (женщинам работающим в сельской местности) при 36 часовой рабочей неделе следующим образом: понедельник с 8.00 по 17.00 (8 час) вторник-пятница с 8.00 по 16.00 (7 час) если к примеру норма рабочего времени на месяц 122,4 по производственному календарю, а при вышеуказанном режиме получается на месяц 122 часа. Не является ли нарушением не соблюдение месячной нормы, при соблюдении недельной. При этом оплата труда производится по норме 40 часовой рабочей недели.
Читать ответы (1)
Даниил Евгеньевич
17.05.2012, 12:20

Возможно ли отказаться от перерыва на обед при 38,5-часовой рабочей неделе и какими положениями ТК это регулируется?

Мой рабочий день по договору о 38,5-часовой рабочей неделе (пятидневка) составляет 7 часов 42 минуты. Администрация утвердила мне ежедневный график по 8 часов 27 минут, аргументируя тем, что дает мне 45-минутный перерыв на обед. Могу ли я, с учетом существующих норм трудового права, отказаться от перерыва? Если да, то на основании каких положений ТК и в какой форме? Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Разиля
01.08.2023, 13:18

Нарушение нормы - 9-часовой рабочий день при 40-часовой рабочей неделе

У нас 9-часовой рабочий день. График подгоняют под 8-часовой рабочий день при 40-часовой рабочей неделе. И получается так, что в какие-то недели мы работаем 5 дней подряд по 9 часов. Это ведь нарушение?
Читать ответы (1)
Людмила
15.08.2017, 18:29

Как рассчитать свою зарплату, при 40-ка часовой рабочей неделе, с графиком 4/2, 8-ми часовой рабочий день? Скользящий график.

Как рассчитать свою зарплату, при 40-ка часовой рабочей неделе, с графиком 4/2, 8-ми часовой рабочий день? Скользящий график.
Читать ответы (1)
Cветлана
13.09.2023, 16:27

Можно ли работать в двух сменах при 6-ти часовой рабочей неделе в дополнительном образовании? Какой закон регулирует этот вопрос?

Работаю в доп образование и в моем договоре прописано 6-ти часовая рабочая неделя. Но школа работает в 2 смены, могу ли я проводить утром 3 урока и потом с перерывом в 4 часа вести 6 уроков вечерней смены? Какой закон регулирует этот вопрос
Читать ответы (1)
Марина
01.12.2005, 16:39

Применяются ли государственные гарантии и компенсации для женщин, работающих в Лесосибирске и Северо-Енисейске

Применяются ли правила закона № 4520-1 от 19 февраля 1993 г. с изменениями от 20.08.2004 г."О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям" (в отношении женщин, работающих в Лесосибирске и Северо-Енисейске) работающих об установлении женщинам 36-часовой рабочей недели к женщинам, работающим в соответствии со скользящим графиком, например сторожами.
Читать ответы (1)
Марина
07.04.2015, 22:15

Скажите обязателен ли перерыв на обед при 36 часовой рабочей недели. Я бы могла обойтись и без него, но директор настаивает.

Скажите обязателен ли перерыв на обед при 36 часовой рабочей недели. Я бы могла обойтись и без ьнего, но директор настаивает.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
12.10.2016, 20:07

Можно ли не указывать обеденное время при 6-часовом рабочем дне и 36-часовой рабочей неделе?

Скажите пожалуйста, если при 36 часовой рабочей недели (6 часов в день) в трудовом договоре прописать рабочий день: с 10-00 до 13-00 и с 15-00 до 18-00 (это получается 6 часов) можно ли не прописывать обеденное время? Ведь и так получается перерыв? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
12.02.2016, 21:47

Применение суммированного учета рабочего времени для оплаты работы в праздничные дни

Законно ли применение суммированного учета рабочего времени с учетным периодом год для работника, работающего на 5-ти дневке с 40 часовой рабочей неделей с установленным окладом, при расчете оплаты за работу в праздничные дни?
Читать ответы (1)
Виталий
15.09.2015, 12:35

Ознакомление с приказом о вводе 5-дневной рабочей недели и 40-часовой рабочей недели в вахтовом методе работы

Работаю вахтовым методом. Отравили в простой,2 месяца назад ознакомили с приказом о вводе 5 ти дневки и 40 часовой рабочей недели. В трудовом договоре бессрочный вахтовый метод.
Читать ответы (1)
Алексей
08.04.2023, 15:42

Как добиться у работодателя удвоения оплаты за праздничные дни при 40-ти часовой рабочей неделе на оборонном предприятии

Как заставить работодателя платить в двойне зарплату за праздничные дни (например 23, 24 февраля). У меня 40-ка часовая рабочая неделя. С октября 2022 года работаю 6 дней в неделю по 12 часов на оборонном предприятии города Тулы. Субботы оплачиваются вдвойне и переработка тоже (с 16 до 20 ч). А праздничные дни не оплачивают вдвойне. Ставят обычный рабочий день с переработкой (с 16 до 20 ч).
Читать ответы (1)
Ольга
22.03.2023, 06:39

Вопрос законности заложения в график отпусков 14 дней при небольшом количестве отгулов при продолжительности смен

Законно ли заложить в квартальный график отсутствия 14 дней в отпуске всего 26 часов. При 40 часовой рабочей неделе? Работаю по 12 часов смена
Читать ответы (1)
Марина
18.08.2021, 05:08

Скажите плжалуйста. Имею ли я право на методический день при 54 часовой рабочей недели. Работаю соцпедагогом на 1,5 ставки.

Скажите плжалуйста. Имею ли я право на методический день при 54 часовой рабочей недели. Работаю соцпедагогом на 1,5 ставки.
Читать ответы (1)
Елена
14.07.2006, 15:30

Установлен суммированный учет рабочего времени для работников охраны в организации на Крайнем Севере

В организации, находящейся в райроне Крайнего Севера установлен суммированный учет рабочего времени для работников охраны. Все работники охраны - женщины. Правомерно ли учитывать норму рабочего времени согласно производственного календаря как при 40 часовой рабочей неделе? Учетный период 6 месяцев.
Читать ответы (1)
Марфа
24.05.2023, 00:24

Ограничения рабочего времени преподавателей при 36-часовой рабочей неделе и возможные нарушения со стороны работодателя

Какова максимальная продолжительность рабочего дня преподавателя при 36 часовой рабочей неделе? Работодатель может часто задерживать на собрания, ссылаясь на ненормируемую часть рабочего времени преподавателя
Читать ответы (2)
Светлана Ивановна
13.05.2016, 12:46

Продолжительность рабочего дня медсестры в школе-интернате 5 вида при 39-часовой рабочей неделе и 5-часовом дежурстве в субботу

Я работаю медсестрой в школе-интернате 5 вида, моя рабочая неделя 39 часов, через субботу дежурство по 5 часов, какой должена быть продолжительность рабочего дня если обеденный перерыв 30 минут?
Читать ответы (2)