Возможность ухода в отпуск с 25 марта при декретном отпуске с 21 мая - что говорит Трудовой кодекс РФ?

• г. Краснодар
Можно ли уйти в ежегодный отпуск с 25 марта, если декретный отпуск с 21 мая. Я преподаватель и мой отпуск 56 календарных дней. Мой работодатель согласился только на 28 дней. На сколько это законно, на какие статьи ТК РФ я могу опираться. Заранее, благодарю.
Читать ответы (0)

Краснодар - онлайн услуги юристов