Работник хочет уволиться, но директор не дает повода - история о предложении перевода после прогула

• г. Санкт-Петербург
Я хочу уволиться по собственному желанию. Но директор сказал, что уволит только за прогул. Предлагает перевод в другой магазин. Прогул был, но после него меня допустили к работе.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да пусть говорит, что хочет. Пишите заявление, отрабатываете две недели и уходите. Будет препятствовать- идите в трудовую инспекцию

Спросить

В течение месяца с даты прогула может быть издан приказ об увольнении.

До издания приказа согласно ст. 193 ТК РФ работодатель обязан запросить у работника письменные объяснения.

Если вы не давали письменных объяснений, то издать приказ "по статье" нельзя. Могу рекомендовать написать заявление по собственному, направить его работодателю почтой России (заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения) на адрес работодателя, указанный в вашем трудовом договоре.

После чего стоит взять больничный до даты увольнения, тогда работодатель не успеет провести положенную процедуру увольнения по статье.

Да, для сведения - трудовая инспекция в проверке откажет, на проверки наложен мораторий. Так что если что, то сразу в суд, иных вариантов нет.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов