Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почему работодатель может убрать часть премии из оклада - причины и возможные способы защиты

17.03.2024, 06:40
• г. Челябинск
Пожалуйста имеет ли право работодатель из фиксированной премии добавить в оклад. Мрот увеличился в расчётном листе прописанно но премия стала меньше с премии забрали. И зарплата осталась та же.
Читать ответы (4)
Фиксированная премия Забрать зарплату
Ответы на вопрос (4):

И оклад, и премия - просто части зарплаты. А МРОТ - учитывает именно зарплату, не просто оклад.

Спросить

Увеличили МРОТ на 3000 тысячи ,но при этом зарплата не изменилась.Тоесть оклад был 16300 ,а стал 19800.Но при этом стала премия на 3000 тыс меньше.И в итоге как была зарплата так и осталась.Имели ли право так сделать

Спросить

Здравствуйте! Да, это право работодателя

МРОТ. - зарплата на должна быть ниже мрот, премиальная часть может меняться

Не забывайте нажимать спасибо юристам

С уважением!

Спросить

Это совершенно обычная практика. Одной рукой дают и отчитываются о повышении среднего дохода, а другой отбирают. Так функционирует буржуазное государство. А с точки зрения закона, никаких нарушений нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
23.06.2016, 14:08

Оклад + премия. Премия входит в ФОТ, но не учитывается при формировании стоимости 1 часа работы, так и должно быть?

Оклад + премия. Премия входит в ФОТ, но не учитывается при формировании стоимости 1 часа работы, так и должно быть?
Читать ответы (1)
Ден
05.11.2009, 13:25

В месяце отработано 270 часов,160 из них закрыто как зарплата, остальные 110 закрыты как разовая премия (+ премия за проект).

В месяце отработано 270 часов,160 из них закрыто как зарплата, остальные 110 закрыты как разовая премия (+ премия за проект). вопрос-могу ли я подать в суд на работодателя для получения нормальной оплаты за переработку и могу ли я надеяться на возмещение морального ущерба и в каком размере? Заранее благодарен, Ден.
Читать ответы (1)
Анастасия
22.03.2013, 12:56

Моя заработная плата состоит из оклада и премии. Премия выплачивается позже (за март месяц премия начисляется только в мае).

Моя заработная плата состоит из оклада и премии. Премия выплачивается позже (за март месяц премия начилится только в мае).
Читать ответы (1)
Мария Владимировна
13.12.2016, 08:35

Перевод на схему оклад минимальный+премия - возможности и правильная реализация

Наша организация в целях "подстегнуть трудолюбие" наших сотрудников (трудовой договор с окладом 28000 т.р.) хочет перевести сотрудников на схему оклад минимальный+премия. Как это сделать правильно? И насколько это вообще возможно?
Читать ответы (3)
ГАЛИНА
20.12.2019, 09:01

Отсутствие региональной выплаты в расчетном листе - премия на конец года считается как доплата?

У нас региональные доплаты до минимальной оплаты труда. Ежемесячно за эти доплаты расписываемся. В декабре также была эта доплата и премия на конец года. Но в расчетном листе этой доплаты нет, ссылаются тем на премию. Пожскажите, должна ли быть региональная выплата?
Читать ответы (1)
Даша
24.12.2016, 09:12

Можно ли смешивать стимулирующую выплату и новогоднюю премию? Премии педагогам детских садов в Челябинской области в 2016 г.

Выплаты стимулирующего характера выдают за новогоднюю премию. Можно ли смешивать эти два понятия? Ведь если бы не Новый год, стимулирующие все равно вошли бы в зарплату. Итак, предусмотрены ли премии педагогам детских садов в Челябинской области в 2016 г.
Читать ответы (1)
Вера
21.02.2014, 11:53

Сравнение оклада и премии в расчетном листе - ошибка или нет? И срок хранения расчетных листов на предприятии

Если в расч. Листе указан оклад и премия. Итоговая сумма 20 т.рублей. А на самом деле был просто оклад 20 т.р. без премии. Ошибочно разделили сумму. Но итоговая вышла такая, какой должна быть. Считается ли это ошибкой или нет? Ведь налоги начислялись, как с премии, так и оклада одинаково. И еще, предприятие сколько должно хранить у себя расчетные листы? 5 лет? они отдельно должны подшиваться? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Маргарита
23.11.2017, 18:59

Куда нужно обратиться если командир роты начисляет минимальную премию по приказу 1010. При личных неприязненных отношениях?

Куда нужно обратиться если командир роты начисляет минимальную премию по приказу 1010. При личных неприязненных отношениях?
Читать ответы (3)
Масалов Евгений Николаевич
03.12.2018, 11:37

Может ли сумма в расчетном листе быть меньше МРОТ в регионе с учетом всех надбавок?

А будьте любезны скажите, может ли быть в расчётном листе за месяц, полученный от работодателя, в графе "всего начислено" сумма меньше установленного в регионе, уже со всеми районными надбавками, МрОТ? вот к примеру в Алтайском крае - 13954 руб.
Читать ответы (2)
Ирина
11.03.2012, 19:24

Невыплата расчетной премии после увольнения - как доказать свои права в ситуации со сменой зарплаты по KPI

Работала в компании, где зп рассчитывали по KPI. При увольнение мне перевели на карту лишь белую часть моей зарплаты, а расчетную премию за два месяца не выплачивают уже пол месяца после увольнения. Могу ли я как-то доказать, что мне обязаны выплатить деньги, если по закону белую часть, прописанную в договоре, я получила. А реальная сумма моей зарплаты нигде не задокументирована. Ирина.
Читать ответы (2)
Екатерина
13.09.2010, 22:23

Мой оклад 3900 - меньше МРОТ. По КЗОТ оклад может быть меньше МРОТ? Вместе с районным и северным коэффициентом я получаю 5300.

Мой оклад 3900 - меньше МРОТ. По КЗОТ оклад может быть меньше МРОТ? Вместе с районным и северным коэфициентом я получаю 5300.
Читать ответы (1)
Константин
01.02.2020, 22:10

Отсутствие премии в расчетном листе при сдельной оплате труда - что делать в такой ситуации?

Работаю в ОАО, по сдельной оплате труда. В трудовом договоре указано, что есть премия 100%, в расчетном листке отдельной строки премия нет. Вся сумма зарплаты в одной строке. Должен ли работодатель, в расчетном листке делать расшифровку полностью. Работаю четыре года, премии не лишают.
Читать ответы (1)
Юлия
07.01.2024, 15:46

Нахожусь в отпуске по беременности и родам, рожать в марте 2024, будет ли мне перерасчёт пособия если в крае увеличился мрот

Нахожусь в отпуске по беременности и родам, рожать в марте 2024, будет ли мне перерасчёт пособия если в крае увеличился мрот
Читать ответы (2)
Елена
17.08.2016, 07:07

Скажите пожалуйста, если в Забайкальском крае увеличился МРОТ, то обязаны ли повысить должностной оклад работников?

Скажите пожалуйста, если в Забайкальском крае увеличился МРОТ, то обязаны ли повысить должностной оклад работников?
Читать ответы (2)
Андрей
17.04.2020, 10:46

Мне выплатили 50% меньше премии из-за прав качающей работы - законно ли это?

Мне заплатили квартальную премию на 50 % меньше чем остальным работникам, на вопрос почему, мне ответили, что я много права качаю и поэтому премия меньше. В трудовом договоре ничего толком не прописано. На вопрос, предьявить за какой проступок ответили: "кому сколько хотим, столько и даём" , никаких дисциплинарок и приказов, для лешения нам не требуется. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Шепилова Валентина
24.07.2010, 20:23

Оклад должен быть не меньше МРОТ или со всеми северными выплатами он должен быть не меньше МРОТ и практически равен

Оклад должен быть не меньше МРОТ или со всеми северными выплатами он должен быть не меньше МРОТ и практически равен зарплате на юге и в средней полосе?
Читать ответы (1)
Марина
13.10.2018, 01:17

Почему увеличился минимальный платеж в банке Транс начиная с 2014 года?

Прислали по почте в 2013 году карту банка транс. Лимит 24000 т. Снимала наличными 16000 руб. Платила мин платеж по 600 руб. С 2014 г. Пришла смс, что мин платеж теперь 2030 руб. До банка дозвониться не могу. По каким причинам увеличили мин платеж? Просрочек не было.
Читать ответы (1)