В 2010 году 2 декабря я устроилась на работу в магазин Семена, удобрения в итоге, как я узнала позже, это оказалась курительная смесь. Устроилась я на работу через бывшую подругу. На тот момент мне было 16 лет. В магазине лежали документа, об отказе возбуждения уголовного дела по этим курительным смесям. 14 марта 2011 года приходят сотрудники Наркоконтроля и изымают весь товар. Забирают меня в ФСКН и допрашивают и предупреждают, что там находятся наркотики, но при этом утверждают что это будет доказано только после экспертизы. 18 марта я вышла на работу, но не с целью работать, а с целью забрать зарплату но хозяйка уговорила меня поработать до ее прихода и сказала что отдаст зарплату и я согласилась. В итоге опять приходят сотрудники ФСКН и забирают весь товар и деньги. И при этом делали проверочную закупку. В отделе ФСКН меня опросили, как свидетеля и отпустили. Спустя год меня уже вызвали в качестве подозреваемой. Сейчас идут судебные процессы, меня обвиняют по статье 228 ч.3 п.а,г.Статья 228 ч.3 п.а,г ОПГ кроме меня еще 9 человек. Могу ли я рассчитывать на условный срок, имея при этом болезнь эпилепсия подтверждающаяся справками! Каковы шансы? Можно ли соскочить с ОПГ и перейти на часть 2.? Будьте добры, если вас не затруднит, напишите пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации!? я в отчаянии и возможен ли условный срок. Спасибо за ответ.
Олеся Владимировна!За деяние не охватываемое умыслом другого лица,ответственность несет лицо его совершившее.Вы простой продавец введенный в заблуждение хозяйкой магазина,которая принимала этот товар. Если Вы докажете,что не знали о продаже запрешенного товара, то Вас не смогуть привлекать к отьветственности. Однако думаю Вам не лишне будет заручиться непосредственной помощью хорошего адвоката.
У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Могут ли мне рассчитать декретных за 2015 и 2009 год. так как в с 2010 по 2014 год я не работала, а работала только в 2011 году потом вышла в декрет. И в конце 2014 года я устроилась на работу проработала полностью 2015 год в начале 2016 вышла опять в декрет.
В 2011-2012 году находилась в декретном отпуске в августе 2013 года вышла на работу, в марте 2014 года опять в декретный. Кокой расчет декретных будет. Мне сказали в бухгалтерии что в расчет берется только 2012 - 2013 год, но 2012 я была в декрете значит этот год я могу заменить на предыдущие.
На близкого мне человека в 2012 году завели уголовное дело по статья 159 часть 3 был суд и назначили 2 года условно. Теперь спустя год условного наказания приходит повестка о возбуждении еще одного уголовного дела по статья 160 часть 3 в том что этот человек в 2011-2012 году работая директором гос. учреждения якобы присвоил или растратил 3000 руб бюджетных денег. Как может обернуться эта ситуация если до окончания условного срока еще год?
У меня вопрос могу ли заменить года декретного отпуска на другие, где зарплата больше. Мне в декрет уходить в феврале 2016 года, в 2013 году в мае ушла в декрет с первым ребенком на весь год. В 2014 году в сентябре вышла на неполный рабочий день, так как ребенку не было 1.5 лет. Могу ли я сейчас заменить года 2014 и 2015 на 2011-2012. И чтобы этот год не вошел 2015 мне стоит вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. спасибо.
2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Работаю в Севастополе. Пенсионерка по выслуге лет. Уволилась в октябре 2014 года. 2 марта 2015 года вновь вышла на свою прежнее место работы (реанимационное отделение госпиталя). В отпуск в 2015 году вышла в конце декабря и в 2016 году мне были предоставлены частями отпуск за 2015 год и за 2016 год. В 2017 году в марте была в основном отпуске (28 дней). По графику, поданному в прошлом году, должна была в сентябре пойти в дополнительный отпуск за 2017 год. Выяснилось, что мне могут предоставить только 3 дня. Пожалуйста, обьясните, насколько это правомерно. Спасибо.
Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
В декабре 2018 года вышла на работу ребенку сейчас 2 года, в феврале 2019 пошла на больничный по болезни ребенка! До декрета работала в (2015 году один месяц) и 2016 год! до декабря 2015 года была в первом декрете, соответственно работала 2012 и 2013 год! Хотела узнать какие года я могу взять для расчета больничного листа, только те которые были до второго декрета или можно взять года которые были до первого соответственно 2012,2013 год? Спасибо.
Как будут рассчитываться мои пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в моей ситуации. В 2016 году родила ребенка, а в марте 2017 года попала под ликвидацию организации (ребенку на момент ликвидации было 7 месяцев), в середине декабря 2018 года вышла на новую работу, а в феврале 2020 уйду в декретный отпуск. Могут ли для расчета пособий взять только 2019 год, хотя в 2018 я была безработная, но увольнение произошло по причине ликвидации, а ребенку ещё не было 3-х лет или расчет произведут по 2014 и 2015 году?
