Прекращение трудового договора по инвалидности / нетрудоспособности.
Здравствуйте.
Мой отец (возраст 60 лет, ветеран труда РФ, член профсоюза) работает на градообразующем предприятии ОАО во вредных условиях.
В ноябре 2012 г пошёл в очередной отпуск. Во время отпуска заболел и находился на лечении в больнице. Потом был выписан, но вскоре опять был направлен в больницу из-за ухудшения здоровья. С середины января 2013г непрерывно находится на больничном, т.к. был обнаружен рак и проведена операция. На работу должен был выйти в начале февраля, но т.к. находится на больничном, на работу не вышел. Больничные листы врачами продлеваются, а организация их принимает к оплате.
Мы собираем документы для оформления инвалидности, цеховая мед-комиссия решает вопрос о проф-непригодности в связи с заболеванием.
Вопросы:
- как привязать вредные условия труда в плане причины инвалидности из-за болезни?
- как правильно расторгнуть трудовой договор с предприятием, чтобы не потерять льготы?
- как долго можно находиться на больничном? что делать по истечении этого срока?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация