
Влияние досрочного отпуска за счет работника на госпитализацию и начисление больничного - вопросы и ответы
Я работаю в детском саду и ежегодно мой отпуск начинается с 1 июля. В этом году администрация вынуждает весь коллектив писать заявления на досрочный отпуск за свой счет с 1 июня. Мне предстоит госпитализация как раз в июне (по очереди) и в связи с этим у меня два вопроса:
1 - оплатят ли мне больничный, если я буду находиться в отпуске за свой счет?
2 - повлияет ли отпуск за свой счет на начисление отпускных денег?
Спасибо.
1) Нет, не оплатят. Заставить Вас пойти в отпуск без сохранения заработной платы работодатель не вправе.
2) Средний заработок будет меньше. Кроме того, отпуск без сохранения заработной платы, превышающий 14 календарных дней, не войдет в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Неправильный расчет отпускных и зарплаты - моя работа в другом саду оказалась недооцененной
Ситуация с переносом начала отпуска и требованием директора - законно ли и что делать?
Д. День, работаю преподавателем., с 10 июня болею ковидом. Отпуск с 1 июля. Как повлияет мой больничный на отпускные? Спасибо.
Могут ли отказать в учебном отпуске, если летом детский сад находится в дежурном режиме?
