Как сохранить непрерывный стаж при смене места работы - опыт медсестры из государственного учреждения для детей сирот
Сотрудник работал в в государственно казенном учреждении для детей сирот в должности медсестры, сейчас принимается в бюджетное учреждение здравоохранения медицинской сестрой, сохраняется ли непрерывный стаж
У меня такой вопрос: Моя мама работает главным бухгалтером в государственном казенном учреждении Республики Тыва Тандинское ЛЕСНИЧЕСТВО с 2008 года, я работаю там же с 2010 года была экономистов, но штатку изменили (убрали вообще экономиста) и у меня теперь должность заместитель Главного бухгалтера. Можем ли мы работать вместе?
Само по себе - законодательством не запрещено, служащими вы не являетесь. Но конфликт интересов возможен, поэтому посмотрите, например, здесь: https://www.referent.ru/40/11542
СпроситьДоброго времени! У меня на предприятии сложилась такая ситуация. Наш руководитель по на устраивал своих родственников, родных и двоюрдных, тем самым двигает сына проработавшего у нас всего год на должность на которую я претендую, так как проработал 17 лет и имею опыт, организация у нас Государственное казенное учреждение Поисково-спасательный отряд. Так вот существуют ли какие то нормативные акты в законодательстве? Или это вопрос больше к антикоррупционной политике? Секретарь и делопроизводитель-супруга, диспетчер-дочь, спасатель-сын и брат, водитель-зять и брат жены. Главбух племянница, по хозчасти племянник, еще одна племянница вообще не понятно какую должность занимает, у нас даже в жтате такой нет, но на работу ходит каждый день! Спасибо!
Здравствуйте, Игорь!
Трудовой кодекс Российской Федерации никаких запретов не устанавливает. Напротив, статья 3 ТК РФ говорит, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от семейного положения. Ограничения трудовых прав допускаются исключительно в интересах государства и устанавливаются ТК РФ или федеральными законами.
Совместная работа близких родственников ограничена:
государственным служащим (п. 5 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”);
муниципальным служащим (п. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации”);
Федеральный закон “О противодействии коррупции” ограничивает совместную работу близких родственников с следующих учреждениях:
в государственных корпорациях;
в Пенсионном фонде Российской Федерации;
в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования;
в публично-правовых компаниях;
в Фонде социального страхования РФ;
в других организациях, которые создаются Россией на основании федеральных законов.
Спросить
Что делать, если начальник выписывает на сотрудника премию и требует отдать ей. Какие последствия меня ждут? Я слышала, что это чревато наказуемыми последствиями. Я работаю в гос казенном учреждении.
Это - преступление и карается законом. Это может очень быстро вскрыться. Тогда можете пойти группой. Обращайтесь в Следственный комитет и сдавайте начальника.
СпроситьЧревато. Откажитесь потеряете доверие. Не отдадите сожрут.
Если все оформлено правильно. То никакой ответственности не будет.
Если выяснится что премия начислена незаконно то её придется вернуть.
Но разумней от такого предложения мягко отказаться.
СпроситьРаботаю маляром в государственном казённом учреждении по эксплуатации и содержанию административных зданий, нас заставляют подписать контракт взамен трудового договора имею ли я право отказаться и с какой формулировкой-Спасибо.
---Здравствуйте, имею ли я право отказаться и с какой формулировкой,-вы можете отказаться. Но вас просто уволят по сокращению и всё. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Если под контрактом имеется в виду гражданско-правовой договор, то откажитесь. Этот контракт не даст Вам того соцпакета, который Вы сейчас имеете. Формулировка:"Не хочу"
СпроситьЗдравствуйте. Мы являемся государственным казенным учреждением, в одном здании с нами находится подведомственное нам бюджетное учреждение на балансе которого и находится здание. Находимся мы в здании безвозмездно, но договора нету. Полгода назад здание на соответствие нормам пожарной безопасности проверяло МЧС и были составлены акты об адм. правонарушениях. Недавно проверка с МЧС пришла вновь, но теперь по их словам проверяли конкретно наше казенное учреждение, а не здание, вызывают чтобы составить акт.
Имеют ли они право проверять нас на пожарную безопасность если к зданию мы отношения не имеем с точки зрения закона?
Должен ли быть у нашего учреждения ответственный за пожарную безопасность в этом здании?
Добрый день, казенное учреждение может иметь имущество на праве оперативного управление. Директор юр. лица которому предоставлено помещение на праве оперативного управления обязан обеспечивать исполнение требований пожарной безопасности.
Перечень требований пожарной безопасности установлен постановлением правительства № 390 "О противопожарном режиме"
СпроситьЕсть ли срок подачи заявления о внесении изменений в егрюл? Меняется генеральный директор государственного казенного учреждения и какие наступают санкции при нарушении срока.
Сроков. внесения изменений в реестр и , как следстивие , ответственности за их нарушение не существует. Вот только как вы дальше работать с новым генеральным собираетесь, учитывая положения ч. 3 стр. 52 ГК РФ - большой вопрос.
Спросить
Уважаемый Виктор Викторович,
в соответствии с п. 5 ст. 5 Федерального закона N 129-ФЗ юридическое лицо в течение трех дней (рабочих) с момента изменения сведений об исполнительном органе, указанных в ЕГРЮЛ, обязано сообщить в регистрирующий орган по месту своего нахождения о таком изменении. Днем начала отсчета трехдневного срока является день вступления нового генерального директора в должность.
За нарушение трехдневного срока уведомления предусмотрена административная ответственность. В соответствии с частью 3 ст. 14.25 КоАП РФ непредставление, или несвоевременное представление, или представление недостоверных сведений о юридическом лице в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, когда такое представление предусмотрено законом, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 5000 рублей.
С уважением,
адвокат Н.А. Гризодубова
СпроситьЯ имею классный чин референт государственной гражданской службы 1 класса, сейчас я устроилась в государственное казенное учреждение юристконсультом, к какой категории меня можно отнести?
Добрый день.
Референт государственной гражданской службы 1 класса является старшей группой должностей госслужбы, по которым присваиваются определенные чины.
В данной группе три класса. Ваш - самый низкий.
Ниже вашей группы только младшая группа - секретарь государственной службы РФ. Так что, Вы сейчас находитель только в начале пути гос. службы.
По должности юрисконсульта предусмотрены только 1 и 2 категории. Самой высокой является 1 категория. Требования к квалификации юрисконсульта I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.
Желаю Вам успеха.
СпроситьЯ обучаюсь в Государственное казенное образовательное учреждение среднего профессионального образования
«КУРГАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОЛЛЕДЖ КУЛЬТУРЫ», уже третий год осталось 10 месяцев. К З/П должно быть повышение денежных средств. Если да то, что я должна сделать для того, что бы мне платили?
Здравствуйте! Если повышение зарплаты зафиксировано в Вашем трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему и ли это закреплено Приказом и другими внутренними документами, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи и добра!
Спросить
Добрый вам день
Уважаемая Ирина, вам уже фактически ответили на ваш вопрос. Получите диплом или аттестат (что дадут) передайте в отдел кадров. Если повышение определено трудовым договором, то требуйте повышения зарплаты. Не дают, в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Я работаю в государственном казенном учреждении, при этом не имею статуса гос. служащего. Одновременно являюсь индивидуальным предпринимателем. Должен ли я ставить об этом в известность руководство своего учреждения?
Уважаемые юристы помогите пожалуйста. Я работаю в Государственном казённом учреждении, сегодня мне начальник отдела дал на ознакомление приказ об объявлении мне и ещё нескольким сотрудникам Замечания. Хочу обжаловать в суде объявленное мне замечание, т.к. считаю данное замечание придиркой работодателя, сокращать нас не хотят а просто вынуждают написать заявление по собственному желанию или уволить по статье. Воспользоваться помощью юриста я не могу т.к. ограничен бюджет. Разъясните пожалуйста как грамотно составить исковое заявление в суд или дайте ссылку на образцы исковых заявлений. Разъясните пожалуйста процедуру обращения в суд (какие ещё нужны документы) , я сам просто сталкиваюсь с данной ситуацией впервые. Заранее благодарен!
Образец заявления об оспаривании действий должностного лица, вы можете найти в интернете. К заявлению, при наличии у вас на руках, приложите нормативный документ который вы оспариваете(в вашем случае приказ о привлечении к ответственности) и квитанцию об оплате госпошлины на 200 руб. Заявление и приложенные к нему документы изготавливаются по числу лиц участвующих в деле.
Спросить
Не слушайте никого. Госпошлиной иски по трудовым спорам не облагаются.
Образец искового заявления можете найти, в том числе и на сайте судов, но перед подачей иска все же обратитесь к профессионалу, чтобы он подредактировал (а лучше - составил) исковое заявление. Риск неудачи есть всегда, а если в суде откажут из-за неправильно сформированной позиции, то будет весьма обидно, т.к. второй раз идти в суд с таким же требованием закон не позволяет.
И помните, что срок давности для обращения в суд за рассмотрением индивидуально-трудового спора, не связанного с увольнением, равен 3 мес.
СпроситьУ нас государственное казённое учреждение. У нас сотрудник получил материальную помощь при рождение ребенка, а через пару месяцев сотрудник опять написал заявление на материальную помощь в связи с тяжелым положением. В нашем коллективном договоре и положении об оплате указано что на усмотрении руководителя но не больше 3-х МРОТ, а про сколько раз в год можно выдавать не указывается. Можно ли выдавать мат. помощь несколько раз в год?
Надо смотреть формулировки Вашего договора и локальных актов организации по этому вопросу. Только изучив все это, можно понять контекст такой нормы. По тому, что и как описано - можно.
СпроситьРаботаю в государственном казенном учреждении. Работа отдела заключается а мониторинге наземного пассажирского транспорта - контроле за соблюдением интервалов движения автобусов и маршрутных такси.
С сентября 2015 года по указанию вышестоящего руководства помимо мониторинга осуществляем диспетчеризацию на шлагбаумах (осуществляем контроль за проездом транспорта к вестибюлям метро). Однако, пункт об осуществлении подобной диспетчеризации включен в должностные инструкции только в апреле 2016 года. Насколько это законно? Должны ли были работники выполнять указания руководства не предусмотренные должностной инструкцией?
Должны ли были работники выполнять указания руководства не предусмотренные должностной инструкцией?
Здравствуйте.
Уполномочить работника на выполнение каких то действий или работ (особенно если они носят временный характер) - можно приказом или распоряжением по предприятию. Работник должен быть ознакомлен с документом.
Спросить
Нет, изменение условий трудового договора в одностороннем порядке не допускается. Если имеют место организационные изменения условий труда, то работник должен быть поставлен об этом в известность не позднее чем за два месяца согласно ст.74 ТК РФ.
СпроситьСитуация: Муж руководитель государственного казенного учреждения (сдает спраки о доходах), а его жена в данном учреждении состоит в должности начальника отдела кадров. Возможен лив данной ситуации конфликт интересов по антикоррупционному законодательству.
И хотя Трудовой кодекс не запрещает родственникам работать вместе, в подчинении друг другу (в отличие от законодательства о гос.службе), теоретически конфликт интересов возможен
СпроситьУстроилась на работу в государственное казенное учреждение, уже подписан приказ на прием, но по заполнении анкеты на гос тайну (форма 4) просят указать судимость, у меня в 14 лет есть судимость она уже давно погашена, могу ли я указать, что не судима раз эта работа не является гос службой...
Если стоит вопрос только о судимости, то можете, поскольку у Вас судимость давно погашенаы и Вы не судимы. Если же стоит вопрос о привлечении к уголовной ответственности, то должны указать.
СпроситьРаботаю в государственом каземном учереждении, вчера в не рабочего времни повредил ногу оформил больничный. Положена ли мне стаховка?
Если застрахованы.
Статья 927. Добровольное и обязательное страхование
КонсультантПлюс: примечание.
Пункт 1 статьи 927 не применяется к отношениям по страхованию экспортных кредитов и инвестиций от предпринимательских и (или) политических рисков (Федеральный закон от 17.05.2007 N 82-ФЗ (ред. от 29.06.2015)).
1. Страхование осуществляется на основании договоров имущественного или личного страхования, заключаемых гражданином или юридическим лицом (страхователем) со страховой организацией (страховщиком).
Договор личного страхования является публичным договором (статья 426).
2. В случаях, когда законом на указанных в нем лиц возлагается обязанность страховать в качестве страхователей жизнь, здоровье или имущество других лиц либо свою гражданскую ответственность перед другими лицами за свой счет или за счет заинтересованных лиц (обязательное страхование), страхование осуществляется путем заключения договоров в соответствии с правилами настоящей главы. Для страховщиков заключение договоров страхования на предложенных страхователем условиях не является обязательным.
3. Законом могут быть предусмотрены случаи обязательного страхования жизни, здоровья и имущества граждан за счет средств, предоставленных из соответствующего бюджета (обязательное государственное страхование).
© КонсультантПлюс, 1992-2015
СпроситьСкажите пожалуйста, какую продолжительность рабочего времени (нормах часов за ставку заработной платы) имеет право установить государственное казенное учреждение инструктору бассейна в оздоровительном комплексе? И какими нормативными документами это подтверждается! Спасибо заранее!
В соответствии с Приложением №1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014г. №1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»
Зарегистрированным в Минюсте России 25 февраля 2015 г. № 36204
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
Инструкторам по физической культуре согласно п. 2.6. за ставку заработной платы установлена норма часов педагогической работы 30 часов в неделю.
Из Комментария к приказу: «для всех педагогических работников (за исключением педагогических работников, предусмотренных подпунктами 2.8.1. и 2.8.2. пункта 2.8 приложения 1 к приказу № 1601) нормы часов педагогической работы за ставку заработной платыодновременно являются и их рабочим временем. При увеличении или уменьшении объема педагогической работы против установленных норм часов за ставку заработной платы продолжительность их рабочего времени (как и размер заработной платы) увеличивается или уменьшается»
Спросить
Продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается статьей 94, 91 Трудового Кодекса РФ.
Спросить
Как я могу получить ежемесячную материальную помощь на погашение процентов по ипотеке?
Работаю в Государственном казенном учреждении.
Могу ли я быть владельцем бар-кафе, будучи начальником отдела в государственном казенном учреждении?
Скажите, я работаю начальником отдела в государственном казенном учреждении. Хочу открыть бизнес, точнее бар-кафе, могу ли я быть владельцем или нет? Генеральным будет другой человек.
