Имею ли я право отказаться и потребовать от руководства объяснения.
Что нужно делать в такой ситуации. Помогите.
Находясь на своём рабочем месте, начальник моего отдела принёс мне приказ (распоряжение) о переводе меня на другую работу. Причина перевода сокращение должности.
Руководство не ставя меня даже в курс дела просит через десятые руки подписать этот приказ. Меня не устраевает такая должность и я не хочу чтоб она стояла в трудовой книжке. Имею ли я право отказаться и потребовать от руководства объяснения.
Олга!
Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условия трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.
Отказ от перевода не считается нарушением трудовой дисциплины.
Основание ст. 73 ТК.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация