Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Работаю в районе приравненном КРС. Ухожу в отпуск с последующим увольнением. Написала 2 заявления-на отпуск с 06 по 31 мая с предоставлением права оплаты проезда и на увольнение 31 мая. На увольнение заявление датировала 17 мая, т.е. за 14 дней до даты увольнения, т.к. боюсь, что могут не оплатить проезд, если напишу оба заявления одной датой. Работодатель заставляет переписывать одной датой. Не знаю что делать, подскажите, пож-та.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
