Лора
20.04.2013, 23:39
Как поступить, если на работе произошли существенные изменения должностных обязанностей без изменения должности?
Читать ответы (1)
Как далее действовать, если получил уведомление о существенных изменениях труда, должность осталась прежней, должностные обязанности существенно изменились? При приеме на работу кроме договора ничего не подписывала, должностные обязанности проговорили устно.
Должностные инструкции прописываются в трудовом договоре.
В случае каких либо изменений в трудовом договоре необходимо ваше согласие, с предварительным уведомлением вас работодателем о вносимых изменениях, не позднее чем за два месяца.
СпроситьМожете либо продолжить работу в новых условиях либо отказаться от продолжения работы и будете уволены.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация