Неверное указание отсутствия на работе при увольнении - проблема с оплатой отработанных дней
На работе при увольнении написали, что не был на работе с 1 апреля по дату увольнения, хотя я был на работе и это доказали в СБ, потому, что у нас электронный контроль прохода. В итоге не заплатили за эти дни. Как быть. Я уже уволилися ПСЖ, трудовая книжка у менея. Но хотелось бы реальности, справедливости.
Алексей!
Если это так важно и сумма значительная, то в судебном порядке. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьПодать иск в суд о взыскании зарплаты за это время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация