Как в должностной инструкции работника описать правильно эпизодическое привлечение к исполнению других обязанностей?
Как в должностной инструкции работника описать правильно эпизодическое привлечение к исполнению других обязанностей?
обычно исполнение обязанностей прописывают в трудовом договоре, где можете подробно расписать все. Должностные обязаннсти - несколько иная цель документа
СпроситьОтвечаю на ваш вопрос:
1)ст.60 ТК РФ- запрещается требовать выполнения работы, не обусловленной тр.договором. даже эпизодически.
2) трудовые функции прописываются как правило не в тр.договоре, что бывает, но редко, а в Должностной инструкции (трудовой, рабочей ).
Инструкция составляется на основании Квалификационных справочников.
Если не разработана Инструкция, то с работника надо требовать или поручать только те функции, которые указаны в Квалиф. справочнике.
Других поручений, заданий давать НЕЛЬЗЯ! согласно ст.60 ТК РФ.
Если поручаете, то оформляйте совместительство или совмещение дожностей /профессий. с оплатой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация