Обязан ли учитель отвечать на докладные от завуча и директора школы?
Работаю в школе. Необходимо ли отвечать на докладные от завуча? Директор вручила два письма, и сказала, что нужно написать на эти докладные объяснительные (две), и сдать до конца недели. Сегодня среда, и я не вижу смысла в ответе, так как докладные бессмысленны. Есть ли какой-то закон, обязующий отвечать на такие "бумаги" и установленный срок ответа?
Анна, вопрос не совсем корректный. Для начала, если эти два письма поступили в виде жалоб директору школы официально, следовательно в соответствии с законодательством, на них должен быть дан ответ в течении 30 дней. Также, если по жалобам проводится служебная проверка, и жалобы на вас, то с вас надо получить объяснение по поводу изложенному в письмах. Однако, пр этом, заставить вас давать объяснения, никто не может. При этом, порой грамотно изложенная позиция в объяснении, в дальнейшем позволяет, либо избежать наказания, либо в суде доказывать свою позицию.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
все законно,ст.80 ТК.Если Вы не на испытательном сроке - там вместо 2 недель 3 дня отработка.
Спросить
Да, Вы должны уведомить об увольнении минимум за 2 недели. Если Вы на испытательном сроке, то за 3 дня. Обязательно потребуйте, чтобы на копии заявления Вам подписались в получении и поставили дату подачи заявления.
Спросить
Можно ли не отрабатывать две недели по договору гпх? если в договоре прописана отработка две недели.
Добрый день! Я так понимаю, что вы работаете неофициально? Если да, то в вашей ситуации нормы трудового законодательства не применяются и отрабатывать 2 недели вы не будете должны.
СпроситьЗаплатил две недели назад штраф гибдд. Из базы ГИС ГМП он исчез в тот же день, а в базе ГИБДД висит уже две недели. Что делать?
Здравствуйте! Лишают ли премии 10/10, за два прогула в армии контрактника. P.s. написал две обьяснительные.
Добрый день
Смотрите положение о премировании и приказы о лишении премиальных, а также Устав. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
К сожалению, ничего противоправного в действиях командования в данном случае не усматривается
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЕсли на домашнем аресте и было нарушение написано две объяснительные могут обратно отправить в СИЗО?
Само по себе - тот факт, что работа имеет разъездной характер, и указанный режим рабочего времени - не означает, что рабочее время должно быть в день учитываться больше или меньше 8 часов. Обратитесь за разъяснением в бухгалтерию.
Спросить
Добрый день!
Вам нужно почитать ваш трудовой договор, он обязательно должен быть у вас на руках.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношенийТрудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Если беспокоящее вас условие противоречит тому, что указано в вашем трудовом договоре, вы не должны этого делать, вам это не оплачивается. Вы можете письменно отказаться от работы, не предусмотренной вашим трудовым договором.
ТК РФ Статья 379. Формы самозащитыСпроситьВ целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором...
Я устроился на работу, взяли по трудовому договору с испытательным сроком на 3 месяца. Однако, работа мне не понравилась и хочу уволиться ещё до окончания испытательного срока. Как это корректно сделать - нужно ли писать заявление за две недели до даты увольнения и отрабатывать эти две недели?
Вы можете расторгнуть трудовой договор написав заявление за три дня до даты увольнения.
СпроситьЕсли отпуск оплачиваемый, то да, оплата будет. Если вы хотите отпуск "за свой счет", то соответственно оплаты не будет.
СпроситьДа, отпуск оплачивается, если это ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков.
Спросить
В парикмахерской, где работает жена установлен двухсменный график работы при шестидневной рабочей неделе. 1 смена с 8.00 до 15.00, 2 смена с 15.00 до 21.30. Администрация, ссылаясь на недоработку часов, объявляет рабочими днями четыре воскресения в году. Таким образом получается, что работники по две недели два раза в год работают без выходных дней. Имеет ли администрация право на такие действия. Заранее благодарен за ответ.
Уважаемый Дмитрий!
Нормальная продолжительность рабочего времени устанавливается в 40 часов ( ст.91 ТК). По соглашению сторон может устанавливаться режим гибкого рабочего времени ( ст.102 ТК РФ). Тем не менее выходной день обязательно должен работникам предоставляться ( ст.111 ТК). И привлекать работников для работы в выходной день можно только с их согласия ( ст.113 ТК).
С уважением,
Спросить
Нет, в срок предупежения входит время нахождения на болничном, если заяление об увольнении подано до больничного.Вас должны уволить даже если больничный не закрыт
СпроситьМожно ли уволить за 2 объяснительные 2 дня подряд - 8 и 9 июня?
1-я объяснительная была по претензии Исполнителя о дебиторской задолженности и уплате неустойки за просрочку оплаты работ. Что я не поставила работы в базе в оплату. А я ставила, но строка из базы пропала 1 июня, а появилась 10 июня.
2-я объяснительная - по поводу ненаписания ответа на письмо все той же организации (наш входящий - от 15 мая). Но мне было необходимо в нем сослаться на письмо, которым направлены акты, а оно имеет исходящий от 3 июня. И акты к нам пришли позднее, чем то письмо, на которое я не ответила.
Точно знаю, что начальница отдала эти объяснительные для того, чтоб меня наказали.
Могут уволить за 2 нарушения 2 дня подряд?
Скажите пожалуйста, я собираюсь увольняться сработы и мне надо отработать две недели, если я буду эти две недели на больничном листе, то надо ли мне будет потом еще отрабатывать снова 2 недели или же б/лист входит в эти 2 недели, и оплатят ли мне в этом случае б/лист?
Мой муж работает в дежурной части 2 месяца сутки через сутки, решил уволиться по собственному желанию, кадровик сказал отработать сутки через сутки неделю, но уже заставляет отрабатывать еще неделю. Помогите понять как считаются дни отработки тупо 2 недели или 2 недели с 8 до 5?
Добрый вечер, Виктория! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, считается 2 недели подряд.
СпроситьРаботодатель пообещал уволить меня и теперь по каждой мелочи требует объяснительные... сегодня подошла и сказала пиши три объяснительных, за то что я когда-то опоздала с обеда, когда то дольше задержалась в раздевалке и т.д... Что делать, если напишу меня уволят за систематическое не выполнение служебных обязанностей?! Огромное спасибо за помощь!
Что делать, если напишу меня уволят за систематическое не выполнение служебных обязанностей?!
Если есть нарушение трудовой дисциплины (опоздание и проч.), работодатель вправе требовать объяснение и затем вправе наложить дисциплинарное наказание.
ТК РФ, Статья 192. Дисциплинарные взысканияПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 192 ТК РФ
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. (ст.193 ТК РФ).
Совет один: не нарушайте, если Вы "под колпаком".
СпроситьСкажите пож., я устроилась на работу в конце марта 2014 г, пошла в отпуск на 2 недели в сентебре (с 1 сентября, по сем. обстоят.) и в начале марта на 2 недели (уже в 15 году). Сейчас планировала пойте на целый месяц в ноябре (за 15 год), но мне говорят, что я имею право только на две недели, другие две неделе пойдут уже в долг. Прав ли мой работодатель?
Находясь в отпуске за свой счет, могу ли я за две недели до его окончания написать заявление об увольнении (по собственному желанию), и если да, то будут ли эти две недели считаться как отработка? Спасибо.
Две недели отработки - это не жесткое условие увольнения. Срок отработки устанавливается по соглашению сторон, может вас прямо в день написания заявления уволят.
Спросить
