У нас в медучреждении инструкции разрабатывает на медработников - экономист.. а подписывать ,якобы, должна главная медсестра и зав отделением. Откуда экономист знает нашу работу? А юрист? А кадровик,который с этим работает?

Я так поняла,что должен быть приказ главврача о том кто за это ответственный?

Спросить

Юрист

Шнайдер А. А. 5.0

29.03.2024, 12:55,

г. Оренбург

Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения руководителем организации или другим должностным лицом, уполномоченным на это, и действует до ее замены новой должностной инструкцией.

Спросить

Юрист

Кушнир А. В. 4.9

29.03.2024, 13:00,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Светлана!

Кто должен разрабатывать должностные инструкции, законодательством не определено. На практике это чаще всего делают руководители профильных подразделений, юристы или кадровики. Кому поручить эту работу и как оформить должностную инструкцию, решает работодатель. Порядок разработки и требования к содержанию должностной инструкции законом не установлены, вы можете закрепить их в положении или приказе о разработке должностных инструкций.

Спросить

Юрист

Косарева И. В. 4.9

29.03.2024, 13:04,

г. Вязьма

Добрый день!

Порядок разработки и утверждения должностных инструкций законодательством не регламентирован. Согласно разъяснений Роструда работодатель вправе самостоятельно решать все вопросы, связанные с оформлением должностных инструкций, в том числе определять, какой отдел или сотрудник должен выполнять работу по их разработке и составлению, оформлять свое решение в виде распорядительного документа, например приказом.

На практике должностные инструкции разрабатывают руководители структурных подразделений, а утверждает их руководитель организации.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

29.03.2024, 13:17,

г. Луга

А кто должен подписывать?

Спросить

Юрист

Косарева И. В. 4.9

29.03.2024, 13:19,

г. Вязьма