Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа дистанционно

29.03.2024, 22:10
• г. Москва
Работадатель заключил со мной трудовой договор, работата у нас с ним была уговоренная что я работаю удаленно но доп. соглашения со мной не заключил, но фактически я работала из дома, мне были настроены все программы для работы. В самой программе ведется учет времени во сколько я начала работу, во сколько уходила на обед и во сколько закончила. Т.е это он все видел. Вопрос фактически договор заключен но юридически договора о доп. согл. Нет вопрос смогу ли я потом доказать что работадатель не имел право уволнять меня за прогул, что я не находиламь в офисе, ведь учет времени отработанного времени удалено был.
Читать ответы (4)
Заключен договор
Юридический договор
Фактический договор
Ответы на вопрос (4):

Ответили на ваш вопрос.

Спросить

Добрый день! Сможете, поскольку это все происходило длительное время и работодатель не предпринимал никаких действий, что косвенно может подтверждать его согласие на такой режим работы. Тем более есть учет рабочего времени и предприняты все действия для удаленной работы.

С Уважением!

Спросить

Добрый день!

Веду сейчас точно такое же дело в Подмосковье.

Если сможете доказать сам факт выполнения работы, факт, что вы выполняли ее удаленно, а не в офисе и факт, что работодатель об этом знал, то да, сможете доказать в судебном порядке.

При доказательстве вышеуказанных фактов увольнение за прогул будет считаться незаконным, даже если условие удаленной работы не включено в трудовой договор.

Спросить

Решайте вопрос через суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги