Что делать после ликвидации предприятия - работа или декретный отпуск?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На работу должна была выходить в ноябре, но произошла ликвидация предприятия. В январе переоформление единого пособия. Нужно ли будет устраиваться на работу или в следующем году ещё пройдем т.к. был декрет?
Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день:
2011-полный год 12 месяцев.
2012-полный год 12 месяцев.
2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск.
2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета)
2015-декретный отпуск до трех лет.
2016-в феврале во второй декретный отпуск.
Спасибо.
Сколько нужно отработать на предприятии после декрета, чтобы уйти в следующий декрет не потеряв выплат.
Спасибо.
Нет необходимости ничего отрабатывать. Пособия на беременности и родам, а также ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет , рассчитываются по выплатам за два года, предшествующих году наступления страхового случая с возможностью поменять эти два года, на которые приходились отпуска по беременности или по уходу на предыдущие , когда была реальная зарплата, если это приведет к увеличению пособия. П.1 ст. 14 ФЗ 255
СпроситьСкажите пожалуйста, я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 1 год и 10 месяцев) есть возможность выйти на работу на пару месяцев до момента следующего декрета (я беременна, срок 18-19 недель) как мне потом насчитают декретные? Я имею право выбрать года когда у меня заработная плата была хорошая и чтоб мне за эти года насчитали декретные?
Здравствуйте. 1.-В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
2.- Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. - Как исчисляется средний заработок? Берется период за два календарных предшествующих года. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. (№ 255-ФЗ). Так что, чтобы получить побольше денюшек, берите для расчета среднего заработка предшествующие годы. - часть 1.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006. И выход на работу на два месяца в плане увеличения будущих декретных Вам ни к чему.
Спросить
Если я уйду с декрета в в декрет, а расчетные года полностью выпадают на года нахождения в первом декрете, получу ли я ежемесячные выплаты и декретные, как в первый раз. Спасибо.
Меня зовут Вера. Сейчас я декретном отпуске с 1.6 до 3 лет. До 20.06.2015 года. В данный момент жду ребенка, рожать в конце декабря 2014 года. Смогу ли я пойти из декрета в декрет? Так как мне не с кем его оставить. И что я получу на работе? Какое мне заявление написать?
Вы имеете право по окончании отпуска по уходу за ребенком взять основной отпуск (независимо от согласия на то со стороны работодателя - ст. 260 ТК РФ). А там будет и отпуск по беременности и родам рядом
СпроситьЯ сотрудник полиции, нахожусь в декретном отпуске (ребёнку 1,9) и собираюсь в следующий декрет. Уже получила больничный лист, но не знала про необходимость выхода на работу. Какие выплаты в отпуске по родам мне положены?
нет не сократят, т.к. по беременности и родам женщину - нельзя сократить только уволить по ликвидации - ст. 261 ТК смотрите
Спросить
Нет, не имеют право.
Можете не выходить на работу, а оформить очередной отпуск.
Ст. 260, 261 ТК РФ.
СпроситьНа данный момент я нахожусь в декретном отпуске моему ребенку в январе 2020 г. будет 1,5 г, меня интересует поподаем ли мы на получение пособия до 3-х лет по новому закону? И также не выходя из декрета я хочу уйти в следующий декрет, если мы будем получать пособия по первому ребенку до 3-х лет, будет ли это пособия прервано? И, что нужно сделать?
Добрый день. Так называемое "Путинское" пособие, в т.ч. и изменения, которые вступят в силу 01.01.2020 г., касается деток, рожденных после 01.01.2018 г., соответвенно Вы имеется право на него расчитывать и после полутора лет. Пособие на второго ребеночка также вправе получать, но только оно уже будет выплачиваться не из государственной казны, а из материнского капитала.
СпроситьОтпуск по уходу за ребёнком до трёх лет через неделю заканчивается, но я беременна второй раз, следующий декрет только через три месяца, на работу выйти не могут так как уехала в другой город. Как быть? И могут ли меня уволить если не выходить на работу?
Подайте заявление на отпуск, вы имеете право не только на ежегодный отпуск, отпуск без сохранения зарплаты, но и дополнительный отпуск.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Здравствуйте! Да, обязательно нужно известить ИФНС. Cогласно российскому законодательству иностранцы, признанные беженцами, а также получившие временное убежище на территории России, до утраты ими соответствующих статусов вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешений на работу.
СпроситьЯ бабушка в декрете, внучке 27 декабря будет 3 года. В июле родится 4 ребенок, старшим детям 14 и 9 лет. Могу ли написать заявление еще не на оконченный декрет на следующий декрет когда у мамы закончится больничный лист по родам.
Можете, но когда у Вас будут основания (когда у дочери возникнет право на отпуск по уходу за ребенком).
СпроситьУходила в декрет в 2018 году. Отработав почти на 2 года. Получила пособие по БиР все равно минималку (т.к. небольшая зарплата была), сейчас не выходя из одного декрета ухожу в другой. Вопрос такой: есть ли писать заявление на замену лет для расчета нового пособия по БиР, или все равно будет минималка, как и в первый раз?
Уважаемая Екатерина!
Вы можете написать заявление, чтобы в ФСС Вам заменили года расчета 2018-2020 гг, на 2016-2018, но не раннее. То есть при расчете пособий для второго декрета у Вас будет учитываться ровно тот же рабочий период, что и при расчете пособий для первого, а значит и сумма декретных будет та же, то есть минимальная. Сейчас МРОТ составляет 12130.
п.1. Ст. 14.
"Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
"В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия"
СпроситьЕсли в 2012 г. (июль) ушла в декретный отпуск до 3 лет, в октябре 2015 не вышла - взяла на работе отпуск за свой счет на 12 месяцев, но 15 июля 2016 года снова ухожу в декрет со вторым ребенком, будут ли на работе выплаты и как они будут расчитаны?
Как рассчитывается оплата декретного отпуска в моём случае. Я вышла на работу из декретного отпуска досрочно 01.07.15 (должна была в январе 2016 г.-по истечению 3-х лет). В сентябре собираюсь в следующий декретный. То есть рабочее мной время составляет три месяца между выходом из предыдущего декретного отпуска и последующим. Бухгалтер делает вид, что не знает как посчитать. До этого я работала на этом месте практически два года. Объясните, пожалуйста, правильный расчёт. Заранее спасибо!
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, при это в декрет я уходила с временной должности. Могу ли я будучи находясь в декрете перейти в следующий декрет с сохранением места работы?
В соответствии с ТК РФ - за работницей сохраняется прежняя должность до исполнения ребенку 3-х лет.
Что значит "в декрет я уходила с временной должности"? У Вас срочный трудовой договор?
См. ст. 256и 261 ТК РФ
всего доброго
СпроситьЯ являюсь сотрудником полиции, в настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В настоящее время мы хотим удочерить новороденную девочку. Подскажите пожалуйста какие будут мне выплаты, и как мне перейти в следующий декретный отпуск.
Семейство, принявшее чужого ребенка, может претендовать на такие меры социальной поддержки: декретный отпуск со всеми выплатами (если взяли малыша до 3 месяцев от роду); получение сертификата на материнский капитал (при условии, что в семье двое и более детей); единовременное пособие при усыновлении; ежемесячные выплаты матери до достижения ребенком 1,5 лет; льготное зачисление и бесплатное питание в детсадах и школе; бесплатные лекарства на деток до 3-х лет; возмещение расходов на оплату услуг ЖКХ; возмещение 50% стоимости расходов на детсад.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в ноябре заканчивается контракт, сейчас нужно ли выходить на работу, чтоб подписать новый контрак, если мне уходить в следующий декрет. Как быть? И на какие законы можно ссылаться?
Если я в данный момент нахожусь с 2013 года в декретном отпуске по уходу за ребенком и не дожидаясь, что он закончится, я уволилась по собственному желанию в марте 2016 года, а ребенку 3 года будет в мае. Так же августе я ухожу на больничный декретный отпуск за вторым ребенком. Подскажите, какое пособие я буду получать и каков его ежемесячный размер оплаты по уходу до 1,5 лет?
Оплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.
Получение пособия по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, начинается с момента окончания срока листка временной нетрудоспособности.
Эта выплата будет осуществляться один раз в месяц. Чаще всего она выплачивается в день получения зарплаты или аванса.
Женщинам следует знать о том, что задержка сроков выплаты пособий незаконна.
Работодатель должен выплачивать их в установленные законом сроки, даже если первоначально это необходимо сделать из ресурсов компании, так как позднее все средства будут восполнены из фонда социального страхования.
Спросить
