Нахожусь в основном отпуске (сотрудник фсин) положили в госпиталь начальство отказывает в продлении отпуска законно ли это
Нахожусь в основном отпуске (сотрудник фсин) положили в госпиталь начальство отказывает в продлении отпуска законно ли это
Екатерина, очень странная ситуация. У вас для решения этих вопросов, есть сотрудники кадровой службы!
Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"
Статья 61. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска
1. Предоставленный сотруднику основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае:1) временной нетрудоспособности сотрудника;
2) исполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от службы (работы);
3) в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2. При наличии обстоятельств, предусмотренных частью 1 статьи 63 настоящего Федерального закона, допускается продление либо перенос основного отпуска или дополнительного отпуска на срок не более 10 календарных дней.
3. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления.
Сам по себе отпуск, не продлиться! Вы получается находились на листке не трудоспособности во время отпуска. Поэтому, после выписки, в кадры предъявляете меддокументы л/н, далее пишите рапорт на продление отпуска на время нахождения на Л/Н!
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
В соответствии с российским трудовым законодательством, в случае, если вы находитесь на больничном листе и вам установлен временный нетрудоспособность (как в случае госпитализации), работодатель не имеет права отказать в продлении отпуска, который вы находитесь во время болезни.
Согласно статье 177 Трудового кодекса Российской Федерации, при временной нетрудоспособности, на беременности и родах, в случае болезни или прочей неспособности работника выполнять работу работодатель обязан в соответствии с законодательством о социальном страховании оплатить работнику временную нетрудоспособность.
Поэтому, если ваше начальство отказывает в продлении отпуска в связи с вашим нахождением в госпитале, это может быть правонарушением. Рекомендуется обратиться к профсоюзу, органам надзора или юристу для защиты ваших трудовых прав.
Необходимо уточнить положения коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка вашей организации, чтобы более точно оценить ситуацию и принять необходимые меры.
Спросить
Сотрудник принят в организацию по срочному трудовому договору на время ежегодного отпуска основного сотрудника до 12 октября. 13 октября основной сотрудник принесет больничный лист для отпуска по беременности и родам. Как правильно продлить оформление временного сотрудника? Через увольнение и заключение нового трудового договора или возможно какое то Дополнительное соглашение дабы не портить трудовую книжку лишними записями?
Просто новым приказом продлите трудовой договор на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника.
Ознакомьте с приказом и внесите запись о продлении трудового договора в трудовую книжку.
СпроситьВопрос: основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на его место принят временно сотрудник до конца отпуска (т.е. до исполнения 1,5 лет), затем основной работник написал заявление о предоставлении отпуска до 3-х лет. Вопрос: как быть с трудовым договором временного работника, можно составить доп. соглашения на основании, того что основной ушел до 3-лет?
Положен ли основной отпуск за 2023 год? В декабре заканчивается отпуск по беременности и родам. После ухожу в основной отпуск за 2022 год. Которые переходит на 2023 год. В 2013 году когда уходила так же был положен, не поменялось ли что то сейчас? Сотрудник ФСИН.
Я офицер, имеются проблемы со здоровьем, так как лечение проходит долго, отправил телеграмму на имя командира части, которую заверил военком, что он подтверждает факт болезни и нахождения на лечении, время отпуска уже вышла после того как пришла моя телеграмма, командир части сказал что моё лечение в амбулаторном порядке не является основанием для продления отпуска, и требует моего возвращения в кратчайшие сроки в часть, часть находится в 3000 км от места моего нахождения, при этом командир ссылается на то что возбудит на меня уголовное дело, хотят бы получить ваши рекомендации как мне себя вести в данной ситуации, заранее благодарю за помощь.
Ваш командир много на себя берет. Если факт заболевания будет подтвержден соответствующими мед.документами, ни о каком наказании речи идти не может, тем более об уголовном деле.
СпроситьМеня устроили временно на время отпуска основного сотрудника, он еще не вышел из отпуска, а мне нужно уволиться, т.к. не хочу там дальше работать, мне заявление по собственному заявлению писать за 2 недели так же? или на временных сотрудников это не распространяется? Подскажите пожалуйста.
Я сотрудник полиции, (участковый уполномоченный), отгулял основной отпуск за 2015 год в январе-феврале 2015 года, в настоящее время жена с детьми едет в свой основной отпуск отдыхать на юг, возможно ли взять дополнительный отпуск, чтобы также съездить отдохнуть с семьей.
Так все таки можно или нет взять в моем случае отпуск.
Можете взять отпуск по личным обстоятельствам согласно ст 61 ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации
Статья 61. Отпуск по личным обстоятельствам
1. Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику органов внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.
2. Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается.
СпроситьВо время учебного отпуска по графику совпадает основной, я на писал заявление о переносе на основного на другой месяц. Генеральный директор не подписал заявление о переносе. Имеет он такое право 7
Нет, не имеет права.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьНаписала заявление на отпуск с 1 марта на 14 календарных дней. Отпуск продляют только на 1 день за праздничный 8 марта, а на 9 марта (все отдыхают) не продляется. Верно ли это?
Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях (ст. 120 ТК РФ). Нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250, 9 марта является выходным днем, перенесенным с 6 марта. Поэтому, в число дней отпуска 9 марта у Вас не входит. Но отдыхать Вы будете вместе со всеми, т.к. это выходной день (если, конечно, у Вас не посменная работа и на этот день не выпадает Ваша смена).
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет отпуск не продлевается на время больничного, в момент карантина.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Юрист ответила не грамотно. Отпуск продлевается на дни которые Вы были на больничном. Не важно сколько длилась болезнь. Внимательно читайте трудовой кодекс.
СпроситьПоложен ли мне, военнослужащему по контракту, дополнительный отпуск в связи со смертью отца, если я в это время находился в основном отпуске.
Уважаемый Василий.
Да, в данном случае военный комендант гарнизона (военный комиссар), на территории которого вы находитесь в отпуске, имеет право предоставить по вашему желанию отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток.
Основание пункт 19 ст.29 Указа Президента РФ от 16.09.99г. № 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (с изменениями от 1 января 2010г..)
См. пункт 19.
" В случае тяжелого состояния здоровья или СМЕРТИ (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам), военный комендант гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. О предоставленном отпуске военный комендант гарнизона (военный комиссар) немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий. При этом отпуск продлевается на количество суток предоставленного ему отпуска по личным обстоятельствам".
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьВопрос такой-находясь в основном отпуске у меня заболел ребёнок и мне пришлось с ним лечь в больницу, продлят ли мне отпуск на эти дни?
Правомерны ли действия работодателя, продлившего отпуск работника на время больничного во время отпуска без согласия данного работника и без предупреждения. Хотя ранее руководитель был информирован, что работник хочет перенести отпуск на другое время.
Трудовой кодекс Российской Федерации
«Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника«в случаях:
временной нетрудоспособности работника;»
Действия работодателя- незаконны
Спросить
Я военнослужащий проходящий военную службу по призыву, в настоящее время нахожусь в основном отпуске. В отпуске умудрился заболеть (температура 38.9). Могут продлить по этой причине отпуск и вообще какова структура продлевания отпуска!
При наличии у Вас заболевания в период нахолждения в основном отпуске, Вы вправе обратиться в лечебное учреждение, и период нахождения Вас на стационарном излечении не будет включен в продолжительность основного отпуска. Рекомендую Вам заранее уведомить, через военный комиссариат по месту проведения отпуска, о возникшей ситуации, а в дальнейшем, предоставить в часть медицинские документы.
СпроситьРаботающий пенсионер. Отпуск 30 календарных дней с учетом 7 дней пенсионных. Выход на работу был 28.09.2023. Больничный с 18.09.2023 по 28.09.2023. Работодатель выход на работу установил 04.10.2023 г. (без учета 7 дней пенсионных).
1. Законно ли решение работодателя не учитывать 7 дней пенсионных при продлении отпуска (вместо выхода 11.10.2023 г установил 04.10.2023 г)?
2. Как мне продлить отпуск до 11.10.2023 г. с учетом 7 дней пенсионных?
Дополнительные дни к отпуску пенсионерам предоставляются только при условии, что данное положение прописано в коллективном договоре. Вам как работающему пенсионеру законом предусмотрены дополнительные 14 дней, но к сожалению без содержания.
СпроситьЯ сотрудник полиции нахожусь в отпуске по беременности и родам до 22 августа 2016 года, с 23 августа иду в недогуленый отпуск сроком 28 дней, также 23 августа госпитализируют на стационарное лечение старшую дочь, могу я находясь а основном отпуске пойти на больничный по уходу за ребенком? Продлят ли мне основной отпуск?
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ). Поэтому нет, не продлят, если больничный по уходу за ребенком.
СпроситьПо 2,33 дня за каждый отработанный месяц, а по договоренности с руководством можете взять хоть полный отпуск, но при увольнении деньги удержат.
СпроситьЯ работаю совместителем. На время отпуска по основной работе как совместитель взяла отпуск без содержания. Во время отпуска заболела. Основной отпуск продлили. А как быть с отпуском по совмещкнию?
По совместительству Вы можете оформить еще 1 отпуск без сохранения зарплаты. А вообще Вам должны были предоставить оплачиваемый отпуск по совместительству одновременно с отпуском по основной работе.
СпроситьЯ сотрудник МВД. При увольнении на пенсию по выслуге лет, находясь в дополнительном отпуске за выслугу лет, при прохождении ВВК была госпитализирована и получила больничный лист. Обязаны ли мне продлить отпуск?
Ирина по вашему желанию Вам должны либо продлить отпуск, либо выплатить компенсацию.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться!
У меня вопрос на тему учебного отпуска. Так получилось, что он будет в мае. Работодатели в конце 2013 года составляли список ежегодных основных отпусков и я там указала май... То есть, заявление на ежегодный основной отпуск я не писала, числится он только в плане с моей подписью.
Обязан ли работодатель оплатить мне и учебный отпуск и основной, раз они пришлись на одно время? Или он имеет право заплатить только за 1 отпуск? Или я имею право на перенос основного отпуска и как мне теперь это сделать? Заранее спасибо за помощь.
