Как защитить свои права в случае личной неосторожности на работе - история о происшествии с чайником

Стоит ли бороться с предприятием если оно настаивает на личной неосторожности? Суть проблемы такова, 14 марта пришла на работу, была пурга и сильный ветер, о чем было предупреждение мчс, но работу никто не отменил, пришла увидела коллегу которая стояла возле подоконника и рядом стоял чайник, она оказывается его в скипятила, поговорили что окно продувает очень сильно (после ремонта я неоднократно говорила и руководителю своему и того отдела который отвечает за ремонт и тд, что окно плохое и продувает и плохо закрывается), я села на рабочее место развелась, сняла болоневые штаны убрала в шкаф села снова на рабочее место, и тут закрытое окно прорывом ветра открывает, фрамуга бьёт по чайнику и он летит на меня, последнее что помню сейчас что я его отталкиваю руками и встаю со стула рабочего и падаю между столами пытаясь снять колготки, в итоге скорая, больница и ожоги 1,2,3 а степени 2 кисти, живот и правая нога сильно вся и немного левая, 18% от всей площади тела, но организация сначала пыталась уговорить меня сказать что это не на работе, а потом провели проверку и сделали причиной личную неосторожность, но я категорически с этим не согласна, я к чайнику не подходила и ничего не успела сделать кроме как раздеться. Да и чайник стоял в том месте потому что после короткого замыкания в кабинете не было другой возможности поставить его в другое место. Мой руководитель видела данный чайник и она же является ответственной за пожарную безопасность. Работу конечно терять не хочется но в принципе я хотела её сменить, поэтому думаю отстаивать свои права. Насколько есть вероятность выиграть по данному вопросу? Предприятие говорит или это твоя личная неосторожность либо твоя коллега попадёт под раздачу. Вот хочу узнать как быть, отвечать своим телом за чью то халатность не хочется совсем