Могут ли сократить меня с основного места работы, если я являюсь секретарем участковой избирательной комиссии?

Добрый день, могут, преимущественного права оставления на работе это не дает. (ст. 179 ТК РФ)

Могут

Яна, до истечения ваших полномочий уволить по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не могут

Здравствуйте, Яна.

Вас имеют право сократить.

Нельзя сократить: работника на больничном, работника в отпуске, многодетную мать, у которой есть дети до трех лет, мать-одиночку, у которой есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет, женщину в декрете или беременную.

При сокращении Вас должны предупредить об увольнении за два месяца.

Здравствуйте, Яна !

Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылками на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним объективно с Буквы Закона.

Во-первых, все вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников в организации, регулируются положениями статей 81, 180, 179, 178, 261, 318 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ, а также другими нормативные актами, которые регулируют этот трудовой вопрос.

Во-вторых, согласно п.19 статьи 29 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации", член комиссии с правом решающего голоса, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя, в т.ч. сокращены на основании п.2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Статья 29. Статус членов комиссий

.....

19. Член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу.

Желаю Вам удачи !