Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда можно уволиться без отработки испытательного срока?

04.04.2024, 02:27
• г. Красноярск
Скажите, у меня 15 января 2024 года заключен трудовой договор с работодателем с испытательным сроком 3 месяца. Могу ли я уволиться без отработки. С какой последней или предпоследней даты я могу написать заявление на увольнение чтобы не отрабатывать. Спасибо.
Читать ответы (3)
Трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца Трудовой договор с испытательным сроком Трудовой договор с работодателем Трудовой договор испытательный Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (3):

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).

Спросить

Скажите, с какой последней даты или предпоследней даты я могу написать заявление на увольнение без отработки если испытательный срок начался 15 января.

Спасибо.

Спросить

Нет понятия обработки.

Работник обязан за 2 недели до увольнения подать заявление.

Если есть испытательный срок, то подаёте за 3 дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Viktoriia Kim
26.01.2016, 04:58

Я написала заявление на увольнение, отрабатывать 14 дней не хочу, можно ли написать заявление на отпуск без содержания?

Я написала заявление на увольнение, отрабатывать 14 дней не хочу, можно ли написать заявление на отпуск без содержания?
Читать ответы (2)
Оксана
18.09.2014, 06:27

Дата увольнения и последний рабочий день - что произойдет, если указать дату увольнения отличную от даты в заявлении?

Я написала заявление об увольнении 12 числа, указав число увольнения 26. Какой день будет являться моим последним рабочим днем, 25 или 26?
Читать ответы (1)
Юлия
31.03.2013, 21:10

Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию через 14 от даты заявления, но через несколько дней заболел. Заявление не отзывал. Какую дату увольнения писать в трудовой книжке и приказе: первоначальную (т.е. через 14 дней от даты заявления об увольнении) или дату окончания больничного? Работник хотел бы, чтобы написали именно дату выхода с больничного...
Читать ответы (2)
Ольга
14.11.2023, 14:17

Могу ли я написать заявление по собственному желанию и сразу чтоб не отрабатывать написать заявление на отпуск за свой счёт?

Могу ли я написать заявление по собственному желанию и сразу чтоб не отрабатывать написать заявление на отпуск за свой счёт?
Читать ответы (2)
Катя
26.07.2017, 08:45

Необходимо ли мне отрабатывать последний день, если я написала заявление на увольнение и была на больничном?

Я написала заявление на увольнение, прошло две недели (отработки) но я была на больничном и 27 его закрываю, а 28 последний день и по графику моя смена, надо ли мне ее отрабатывать если в графике стоит смена?
Читать ответы (3)
Татьяна
28.07.2021, 16:11

Нужно ли отрабатывать последний день после отпуска, если написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Я буду в отпуске со 2 по 16 августа (в заявлении на отпуск написано со 2 по 15 августа, с выходом на работу 16 августа). Если 2 августа я напишу заявление на увольнение, нужно ли мне будет отрабатывать 1 день - 16 августа?
Читать ответы (2)
Я всё знаю
22.03.2022, 10:11

Женщина пенсионерка работающая хочет уволиться, надо ли ей при написании заявления на увольнение отрабатывать 14 дней.

Женщина пенсионерка работающая хочет уволиться, надо ли ей при написании заявления на увольнение отрабатывать 14 дней.
Читать ответы (2)
Татьяна павловна
10.04.2014, 21:03

Какую причину указать, чтобы не отрабатывать последние три дня?

Нахожусь на испытательном сроке. График 2/2. завтра 11.04 буду писать заявление на увольнение. Рабочие дни по графику 12.04 и 13.04. то есть последний рабочий день считается 13.04. какую причину можно указать в заявлении чтобы не отрабатывать 3 дня? или можно просто предупредить руководителя, что на работу я не выйду, тк не обязана отрабатывать эти дни?
Читать ответы (1)
Катя
20.06.2011, 15:49

Я мать одиночка, у меня двое детей, написала заявление об увольнении, отрабатывать не могу по этой же причине

Я мать одиночка, у меня двое детей, написала заявление об увольнении, отрабатывать не могу по этой же причине, но в отделе кадров грозят прогулами и записью в труд. Книжке. Как быть?
Читать ответы (1)
Иванова олеся владимировна
08.04.2018, 16:09

Надо ли мне проходить аттестацию, если я написала заявление об увольнении и отрабатываю последние 2 недели?

Я написала заявление об увольнении. Отрабатываю 2 недели. На эти 2 недели приходится аттестации. Работодатель сказал, если ее не пройду будет выговор. Надо ли мне ее проходить если я работаю последние недели?
Читать ответы (3)
Виктория
25.06.2021, 09:30

Можно ли написать заявление на увольнение находясь на больничном и как это повлияет на дату увольнения?

Нахожусь на больничном, испытательный срок заканчивается 4 июля, могу ли написать заявление на увольнение находясь на больничном? Дата увольнения 30 июня.
Читать ответы (3)