Работника уволили, но он пошел в суд восстанавливаться. После мы ему предложили мировую, он согласился. Спасибо заранее.

Смотрите мировое соглашение, удостоверенное судьёй - там дата должна быть, с которой считается истец опять работающим. Настоящей датой отменяйте предыдущий приказ на основании вышеуказанной бумажки.

Какой датой отменять приказ об увольнении?

Имеет ли право начальник сократить работника, которому предложили должность после операции на сердце?

Имеет ли права начальник сократить работника?, Если работник изначально работал помощником машиниста 3 года, после обнаружили ишемию сердца зделали операцию. Работнику предложили должность дежурного по депо, работник согласился, ездил на работу проходить стажеровку, а начальник вызвал и дал понять что штат набран, если он не здаст экзамен, то его придется сократить.

Читать ответы (1)

Восстановление работника по отсутствию предложения подходящей вакансии - доказательства и возможная роль суда

Может ли суд восстановить работника по тому основанию, что при увольнении ему не предложили одну из имеющихся и подходящих этому работнику вакансий в данной организации? Каким образом работник должен доказать этот факт?

Читать ответы (4)

Отказ адвоката вернуть гонорар после принятия мирового соглашения - правомерно ли это по законодательству РФ? Мои действия?

Адвокат после ознакомления с моим иском назвал сумму гонорара, которую я перечислил ему через банк. Прошло 2 недели. Ответчик, который узнал, что я подаю в суд, предложил мировую - я согласился. Адвокат, который за это время даже не написал иск отказался вернуть гонорар. Прав ли он по законодательству РФ? Мои действия? Заранее благодарен. Владимир.

Читать ответы (4)

Компенсация при сокращении - получит ли работник первую компенсацию при переводе в другой отдел?

Положена ли работнику "первая" (за первый месяц) компенсация при сокращении, если работодатель предложил (нижеоплачиваемую) должность в другом отделе, и работник согласился? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить работника по сокращению после согласия на работу на время декретного отпуска в другой должности

Если работнику не предложили соответствующую должность при её сокращении и соответствующую зарплату и работник согласился Если работнику не предложили соответствующую должность при её сокращении и соответствующую зарплату и работник согласился работать на время декретного отпуска в другой должности с меньшим окладом, то может ли он при его согласии быть уволен по сокращению его постоянной должности после начала работы на время декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Каким официальным документом (статьей) это регламентируется?

Господа юристы! Ответьте, пожалуйста. На такой вопрос: обязаны ли работники суда выдать резолитивную часть работнику на руки в день вынесения решения по немедлнному восстановлению данного работника на работе? Или же работник вправе придти восстанавливаться на работу без какого - либо документа, подтверждающего его восстановление на работе, а работодатель обязан его восстановить (имеется в виду без подтверждающего из суда документа)? Каким официальным документом (статьей) это регламентируется? Заранее благодарна за ответ. С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.

Здравстуйте. Поясните пожалуйста следующую ситуацию. Работнику предложили перейти по собственному желанию на другое рабочее место, пока работник этого места в отпуске, якобы с нехваткой рабочих. На этом же заводе. Там, куда ему предложили заработная плата ниже. Кроме того работник подозревает, что, его хотят перевести туда постоянно. Работник отказался. Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника. Имеет ли право работодатель насильно перечести? Что в данном случае предприниять работнику. Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Процесс оформления перевода на должность с меньшим окладом

Сокращается должность, работнику предложили другую, с меньшим окладом, он согласился, как сразу оформить перевод, в течении какого времени, может он по истечение 2 х месяцев, после уведомления о сокращении его должности, согласится на другую?

Читать ответы (1)

Работник восстановлен после незаконного увольнения, но его должность сократили

Работника незаконно уволили. Суд обязал восстановить работника на его месте работы, но к этому моменту его должность сократили. На какую должность может претендовать работник и что обязан ему предложить работодатель?

Читать ответы (2)

Работодатель принял решение о сокращении штатов задним числом и уволил работника без предварительного ознакомления с документами

Работодатель принял решение о сокращении штатов, задним числом составил соответствующие документы, не ознакомив работников с ними... Потом предложил работникам написать заявление по собственному желанию, работник отказался и его уволили. Работодатель уволил работника по пп. а п. 6. ст 81 ТК. Прогулов как таковых не было, работодатель составил "липовые" акты о прогулах (в действительности работников отпускал непосредственный начальник в виду отсутствия работы)...

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59