Защита прав беременных работниц - возможность работодателя понизить и перевести на более тяжелую работу для увольнения
Может ли работадатель узнав, что работника беременна понизить её в должности и перевести явно на более тяжёлую работу, для того чтобы работника уволилась?
Евгений
это нарушение трудового законодательства. Посоветуйте работнице обратиться за медицинским заключением что ей требуется легкий труд. Обязаны предоставить легкий труд. В случае отказа- обратитесь в трудинспекцию.
СпроситьЕвгений
нет - не может работодатель работника ни уволить ни перевести на более тяжелую работу, тем более - в связи с беременностью - это нарушение прав работника. И действия работодателя работник может оспорить - для этого существует судебный порядок рассмотрения трудовых споров.
Работник вправе также обратиться и в трудинспекцию и в прокуратуру.
Спроситьнет, работодатель это сделать не в праве.
Работник может обратиться в прокуратуру, в инспекцию по труду и в суд за восстановлением своих прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация