Ирина
09.04.2021, 15:55
Какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия после сокращения после декрета?
Читать ответы (3)
Здравствуйте!Работал в бюджетной сфере с 1.08.2012 года по 29.01.2013 года, 29 января сократили по сокращению штата п.2 ст81 ТК РФ (предупредили за два месяца до сокращения).Оклад по ставке 10000 рублей, но мне ежемесячно платили за увеличение объема работ надбавку 100%.Итого выходило 20000 рублей. При расчете выплатили выходное пособие в 20000 рублей (первый месяц моего трудоустройства), во второй месяц (при предъявлении тр. книжки в отдел кадров) выплатили всего 10000 рублей.Третий месяц жду выплату после предоставления справки и ЦТЗ.Думаю.........сколько в этот раз заплатят............
Насколько правы действия Работодателя.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация