Загадка переработки - почему дежурным в бюджетной организации дают всего один отгул за 3 месяца?
Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается не менее чем в двойном размере: за первые два часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере или почасово, но не менее чем в размере не менее двойной дневной ставки.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьНаверно, вы не поняли вопроса... Мы работаем 24 часа (сутки), затем 3 дня отдыхаем.. В месяц выходит по разному, в зависимости, 7 было смен или 8..допустим, 8 смен..×24=192ч... А по трудовому календарю потолок в марте 159ч.Я так понимаю, что 192-159=33ч..⬅️это переработка? Как ее должны оплачивать? Нам стали давать 1 отгул раз в три месяца.. Это справедливо? Ведь за три месяца набегут еще часы и нужно не 1 отгул, а больше...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация