Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить сотрудника если он не вышел на работу по причине чс,как в табеле это отразить?

07.04.2024, 09:16
• г. Оренбург
Как оформить сотрудника если он не вышел на работу по причине чс,как в табеле это отразить?
Читать ответы (1)
Как оформить сотрудника
Ответы на вопрос (1):

При заполнении табеля учета рабочего времени применяются условные обозначения отработанного и не отработанного времени, в соответствии с формой N Т-12, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. Если подходящего кода нет, вы можете ввести свое условное обозначение для табеля утвердив его приказом по предприятию и использовать для данного конкретного случая..

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
28.08.2015, 10:59

Отстранение от работы с сохранением зарплаты - как правильно оформить табель сотрудника с инвалидностью 2 группы?

По приказу директора сотрудника, которому установлена инвалидность 2 группы, отстранен от работы до решения вопроса о дальнейшем трудоустройстве с сохранением среднемесячной з/п. Подскажите, пожалуйста, что ставить в табеле данному работнику?
Читать ответы (1)
Маргарита Саркисовна
27.02.2015, 15:43

Как отразить в табеле работы командировку технического директора, работающего совместителем в другой организации?

Технический директор работает совместителем в другой организации и там он оформляет командировку. Как отразить в табеле по основному месту работы, что ему оформить? Осноно.
Читать ответы (1)
Александр
29.12.2018, 03:10

Сколько часов должны закрывать в табеле сотруднику Сина конкретно инспектору дежурной смены который заступает на сутки?

Сколько часов должны закрывать в табеле сотруднику фсина конкретно инспектору дежурной смены который заступает на сутки?
Читать ответы (1)
Надежда
18.08.2012, 13:35

Директор не выплачивает зарплату, работаю не по трудовой книжке. Из доказательств-табель работы, табель процентов от продаж.

Директор не выплачивает зарплату, работаю не по трудовой книжке. Из доказательств-табель работы, табель процентов от продаж.
Читать ответы (2)
Ирина Александровна
27.04.2020, 16:54

Как сформировать правильный приказ о нерабочих оплачиваемых днях в период с 30.03 по 30.04 и как это отразить в табеле?

Согласно двум Указа Президента с 30.03 по 30.04 считаются нерабочими оплачиваемыми днями. Нужно ли делать приказ о том, что с 30.03 по 30.04 нерабочие оплачиваемые дни? Если такой приказ есть, то работники должны сидеть дома? А если работники продолжают работать (выходят на работу), то такой приказ делать не надо? И что ставить в табеле, если работники с 30.03 по 30.04 выходят на работу. Много вопросов. Поясните, пожалуйста, никак не могу понять как правильно сделать в этой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (2)
Зарина Радиковна
14.04.2014, 09:48

Необходимость оплаты или предоставления отгулов за табеля сотрудника за 2013 год - вопрос срока давности и ответственности

У нас возникла такая ситуация. Наша фирма передавала объект другой организации, в связи с этим было назначено ответственное лицо. Это всё происходило в 2013 г. На сегодняшний день, этот работник принес табеля за весь 2013 год, подписанные им самим и требует отгулы за работу в выходные. Но никто это подтвердить не может. Якобы у него была устная договоренность с директором, а директор просто отписал решение этого вопроса нам в кадры. Должны ли мы принимать у него табеля с января по декабрь 2013 года (принес он их нам 07.03.2014) к оплате или предоставить ему их в виде отгулов? Имеется ли срок давности у данных документов?
Читать ответы (1)
Галина
01.12.2016, 08:39

Как правильно отразить работу совместителя в табеле учета рабочего времени за ноябрь месяц

Как правильно отразить работу совместителя в табеле учета рабочего времени за ноябрь месяц, если 3 число-предпраздничный день и рабочая смена сокращается на 1 час. При норме времени за полный месяц в 167 часов у совместителя по норме должно выйти 83,5 часа (если 03.11.16 ставить в табеле 3 часа-за месяц выйдет только 83 (0,5 часа теряется, а значит оплата труда снизится). Раньше ставили в предпраздничный день-3,5 ч. Как будет правильно: 3,5 или все-таки 3 часа. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
21.02.2015, 01:47

Руководитель организации отказывается предоставить график и табель работы сотрудника по совместительству

Рудоводитель организации где я работаю по оснавной работе затребовал у руководителя организации где я работаю по совместительству мой график работы и табель моей работы подоваемый к оплате, имеет ли право руководитель организации где я работаю по совместительству где я работаю по совместительству не предоставлять данную информацию?
Читать ответы (1)
Юрий
30.12.2019, 06:37

Как отразить в табеле прогул и отсутствие на рабочем месте сотрудника по графику работы?

День добрый подскажите вахтовый метод работы, сотрудник по графику дорога 23,24. первый рабочий день 25. по факту приступил к работе 27. На 25,26 составлены акты об отсутствии на рабочем месте. Как правильно отразить в табеле 23,24 прогул, 25,26 дорога, 27 приступил к работе или поставить 25,26 НН и что тогда ставить 23,24
Читать ответы (1)
Иван
12.07.2017, 17:20

Как правильно отразить работу в ночное время в табеле учёта рабочего времени при командировке?

Работаю в органах нас направляют в командировку на неделю там мы работаем всю неделю в ночь каким образом это отразить в табеле учёта рабочего времени, а то ставят просто К а это просто минус 8 часов с нормы часов.
Читать ответы (1)
Юлия
30.04.2015, 11:09

Выходной день в связи с праздником Радоницей - как отразить в табеле учета рабочего времени?

20 апреля 2015 г - вышло постановление губернатора о выходном дне в связи с праздником Радоницей, как должно отражаться в табеле учета рабочего времени ведь это не федеральный праздник.
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
25.07.2014, 10:50

Если да, то что отразить в табеле?

Сотрудни на работу опоздал на 20 минут, как это отразить в табеле, он работает при 8 часовом рабочем дне.
Читать ответы (1)
Чижевская Людмила Иосифовна
10.07.2012, 06:33

Незаконное отправление работника в отпуск - Как отменить приказ и корректно оформить табель рабочего времени?

Помогите разобраться в ситуации: Работник был отправлен в ежегодный оплачиваемый отпуск без его согласия (заявления на отпуск нет). Отпускные во время не были выплачены и время отпуска не соответствовало графику отпусков. Инспекцией по труду выписано предписание об отмене приказа на отпуск работника. Но к этому времени работник отгулял отпуск и получил отпукные. Как отменить приказ и что должно быть проставлено в табеле рабочего времени. Каковы наши действия? С уважением инспектор по кадрам Чижевская Л.И.
Читать ответы (1)
Ахматова Наталья Геннадьевна
01.07.2011, 11:12

Должен ли был сотрудник отразить это в самом протоколе или ином документе?

Составлен протокол о том, что виновный скрылся с места ДТП. В момент составления протокола спустя 6 ч после ДТП человек уже употребил спиртное. Должен ли был сотрудник отразить это в самом протоколе или ином документе?
Читать ответы (1)