Игорь Иванович
16.09.2014, 22:37
Нарушение основных принципов трудового права при увольнении по подозрению в алкогольном опьянении
Читать ответы (2)
В трудовую книжку внесли ошибочно запись об увольнении по под, б п. 6 ст.81 ТКРФ (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения), вместо по собственному желанию. Считая, что ошибка не случайна, решила обратиться за защитой в суд. На нарушение каких основных принципов трудового права можно сослаться в иске? В каких нормативных правовых актах они сформулированы?
По вопросу составления искового заявления обращайтесь к адвокату очно с документами по делу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация