Выход на работу находясь в декретном отпуске.
Ушла в декрет в мае 2023 г. работала официально. На данный момент хочу устроиться на удалённую работу в другую организацию. Могу ли я выбрать полный рабочий день и как правильно оформляться, чтобы не потерять пособие до 1,5 лет?
В статье 256 ТК РФ сказано:
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
Как видите , можете работать в режиме неполного рабочего времени Если устроитесь на полный рабочий день,то рискуете потерять свое пособие
Спросить
У меня сложилась такая ситуация, работаю в банке, в октябре 2014 ушла в декретный отпуск, вышла на работу когда ребенку исполнилось 1,7, т.е в июле 2016. В октябре 2016 я узнала что мою ставку вывели за штат, но меня об этом не уведомили, сказали придет уведомление только когда ребенку исполнится 3 года, а это будет в декабре 2017. На данный момент я беременна и в декретный отпуск со вторым ребенком я ухожу в ноябре 2017 года. Вопрос мой заключается вот в чем. Со вторым ребенком я тоже не планирую сидеть до 3 лет и выйду раньше, я выйду на ту же заштатную должность? И при выходе во второй декретный отпуск какие могут возникнуть проблемы? Каковы мои действия?
Здравствуйте,
Также будет ждать до исполнения 3-х лет ребенку, но потом все равно сократят, но это еще не скоро
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день! Сноха находится в декрете с первым ребенком, в июне пойдет в декрет со вторым ребенком, могу я как бабушка оформить декрет с первым?
Добрый день!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьПриобрела жилье в 2020 году ушла в декрет в 2019 году сейчас также нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Можно ли получить налоговый вычет за 2018 год?
Налоговый вычет вы можете получать только с 2020 по справке 2 НДФЛ т.е за те периоды когда работалии платили подоходный налог сами в размере 13%.Срок исковой давности три года. То что по сумме не доберете налоговый вычет сможете получить позже после выхода на работу.
Спросить
Срок действия трудового договора может быть продлен только на период беременности. Но так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, работодатель имеет право не продлевать с Вами трудовой договор и расторгунь его в соответствии со ст.79.
Спросить
Можно ли выйти на другую работу в декретном отпуске. Ребёнку 1.5 года хотела до исполнения трёх лет выйти на другую работу. При этом оставаться в декретном отпуске на старой. Заранее спасибо.
17 мая планирую выйти из декретного отпуска в 1 г и 6 мес. В середине июля планирую в 30 недель снова уйти в декретный отпуск. Как будут расчитываться больничный и декретный отпуск по уходу за ребенком. Стоит ли выходить на 2 месяца на работу или лучше продлить декретный отпуск до 3 лет? Интерес материального плана. Спасибо.
Здравствуйте! Выход или невыход на работу после завершения отпуска по уходу за ребенком не влияет на размер Ваших пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, так как пособия исчисляются из заработной платы за 2 предшествующих года (в Вашем случае 2016 и 2017 годы)
СпроситьЕсли в декретном отпуске с июля 2018 года, расчетный период берётся 2017-2016 год. Могу ли я поменять на период 2016-2015 год для расчета декретного отпуска?
Ст.14 255 ФЗ допускает замену лет в расчетном периоде для расчета пособия по беременности и родам при соблюдении следующих правил:
Во время года, подлежащего замене, работница была в декретном отпуске либо не работала в связи с уходом за ребенком.
Выбранные на замену полные года предшествуют заменяемым.
Сумма пособия в результате выбора нового периода увеличится.
Чтобы сделать замену лет, дополнительно к заявлению о предоставлении декретного отпуска нужно подать заявление на имя начальника организации. При издании приказа о предоставлении периода для беременности и родов работодатель учтет изменения.
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске... Подскажите могу ли я находиться в декретном отпуске до 4,5 лет?
Нет, законом не предусмотрено.
Спросить
Можете. Для этого вычета учитывается не период прохождения учебы, а сам факт учебы, стоимость учебы и наличие требуемых документов у образовательного учреждения.
СпроситьУ меня сложилась такая ситуация. В нашем городе с сентября 2008 года открыт филиал организации ООО Воронеж Фрахт, я работаю оператором с самого открытия, головной офис находится в Воронеже.
С августа 2010 я нахожусь в декретном отпуске, декретный отпуск у меня до 24 декабря 2010. 24 декабря я должна написать заявление по уходу за ребенком до полутора лет. Но с января месяца филиал закрывают.
Здравствуйте. Вам положены:
- компенсация за неиспользованный отпуск, если остались неиспользованные дни отпуска;
- выходное пособие в размере среднего заработка (берется период, предшествующий декретному отпуску);
- Если в течение двух недель после увольнения встанете на учет в службе занятости - то за второй и третий месяц (если не будете трудоустроены) получите 2 и 3-е выходное пособие (ст. 178 ТК РФ).
Спросить
Если пенсия за страховой стаж - возможен перерасчет самой пенсии по страховому стажу 1.5 года - обратитесь в пенсионный фонд по вашему вопросу,
СпроситьНаходясь в декретном отпуске приступмла к работе. Декрет др 04.2020. хочу уволиться. Обязана ли отрабатывать?
Вам выгоднее опять уйти в декрет, а когда закончится, уволится, если конечно другое не Нашли место.
СпроситьСейчас нахожу в декретном отпуске, ребёнку 10 месяцев но так случилось что опять забеременела, получается из декрета в декрет, во второй декрет получается где то в июне буду выходить, как выходят в д конь с работы также как и в первый раз или как? И останется ли пособие с работы на первого ребёнка до 1.5 лет?
Оно повысится и будет 80% от заработка
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
Спросить
С декрета на дикрет дикретные пособие на второй дикрет больше оплачивается чем при первичном дикретном отпуске?
Здравствуйте! Расчет декрета такой же ,как и на первого ребенка.Но пособие на второго ребенка больше.
СпроситьРаботница нашей фирмы Ольга находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, по окончании которого, в сентябре 2007 г. планирует выйти на работу. В августе 2006 г. на время отсутствия Ольги нами была принята работница Лена. В данный момент Лена беременна и в мае 2007 г. она собирается в декрет. Когда Лену положено уволить, и на какие выплаты от нашей фирмы она вправе претендовать по закону? По закону обязаны ли мы будем предоставить Лене другую работу? Спасибо!
В данной ситуации, Вы будете обязаны оплатить Лене больничный лист по беременности и родам. Так же Вы обязаны предложить ей все имеющиеся у Вас вакансии, даже ниже оплачиваемые, при отказе увольняете по ст. 77 п. 2 ТК РФ.
СпроситьСкажите мне пожалуйста, могут ли меня уволить находясь в декретном отпуске? Но до декрета я работала за человека, который находился в декретном отпуске. Заведующая мне сказала, как тот работник выйдет из декрета, меня сразу уволит, даже если я сейчас нахожусь в декретном отпуске.
Если у вас с работодателем заключен срочный трудовой договор, на время нахождения основного работника в декретном отпуске, тогда у работодатель есть возможность не продлевать с вами трудовой договор. Ст.261 ТК РФ.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Спросить
Я в декретном отпуске и работаю на 0,8 ставки. Должны ли мне оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (заработанный в декрете)
Добрый день. Компенсацию за отпуск возможна только при согласии работодателя, в отношение количества дней свыше 28 (т.е. в отношение дополнительного отпуска, ст. 126 ТК). Но у вас есть право на ежегодный отпуск, при условии прерывания отпуска по уходу за ребенком, поскольку предоставление одновременно двух видов отпуска действующим законодательством не предусмотрено. На период ежегодного отпуска пособие не начисляется и не выплачивается. После окончания ежегодного отпуска вы вправе возобновить отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
