Основание и выполнение требований ТК РФ относительно использования отпуска.

Question

Вопрос про отпуск. За прошедший отработанный год из 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска я взяла единовременно 14 дней, затем еще 9 дней, На данный момент от прошлого отпуска осталось неиспользованных 5 дней, В настоящее время я подала заявление на предоставление очередного оплачиваемого отпуска за текущий год сроком на 14 дней, что соответствует графику оптусков, а 5 дней от прошлого отпуска хотела взять позже. Однако кадры отказали. Причина: я не могу взять отпуск за этот год, если не использовала полностью отпуск за прошлый, т.е. я должна взять 5 дней за прошлый отработанный период и 9 дней за текущий период, при этом в такой компановке не считается, что я взяла 14 неделимых дней за текущий год в соответствии с ТК РФ. Вопрос: 1. На каком основании я обязана использовать весь отпуск за прежний период прежде, чем мне предоставят отпуск на 14 неделимых дней в новом периоде. 2. Можно ли считать, что требование ТК РФ о предоставлении неделимой 14 дневной части отпуска выполнено, если эти 14 дней складываются из частей за разные периоды отработки, часть за прошлый год + часть за текущий?

Иванова Виктория Владимировна · Answer

Ваш отдел кадров не прав. Согласно письма Федеральной службы по труду и занятости от 01.03.2007 г. № 473-6-0, "...Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем. Трудовое законодательство не содержит положений, предусматривающих использование отпусков за рабочие периоды в хронологической последовательности..." Т.о., Вы вправе оформить отпуск за период, скажем, 2012/2013 гг., а оставшиеся дни отпуска за предыдущий период оформить позднее.

Основание и выполнение требований ТК РФ относительно использования отпуска.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

И если данный работники не отработал полностью свой рабочий период

Возможность работника подать в суд на работодателя о предоставлении неиспользованных отпусков и вероятность выигрыша

Мать-ребенка инвалида просит работодателя учесть интересы и предоставить вторую часть отпуска в удобное для неё время

Работник запрашивает отпуск за весь период работы, хотя все ежегодные отпуска уже использованы

Я врач, работаю в муниципальном ЛПУ, имею ли я право на предоставлении 5 дней в счет очередного отпуска?

16 мая 2011 года работник (преподаватель образовательного учреждения)

Вопрос об оплачиваемом отпуске при увольнении без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Вопросы отпуска - предоставление частичного отпуска, правомерно ли это

Как составить заявление на неиспользованные дни отпуска за прошлый год и запросить ежегодный оплачиваемый отпуск за 2015 год?

Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59