Артемий
10.07.2014, 22:35
Право на предоставление дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом сохраняется?
Читать ответы (1)
Добрый день!
При этом все начисления, надбавки за взятые выходные снимаются. Правомерно ли это?- да (эти дни оплачивает СФР).
В каком документе прописан запрет на отработку таких выходных без оплаты?- нет такого. Работа в выходные дни оплачивается в двойном размере или в одинарном с предоставлением 1 дня отдыха. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. (ст.ст. 152, 153 ТК РФ) Спросить
Дело в том, что работодатель требует, чтобы работа, которая должна быть выполнена в дополнительный выходной, выполнялась в другие дни. А оплачивать он ее не должен, так как ее якобы оплатил СФР.
СпроситьДоброго времени суток Елена. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию и описать данную ситуацию, приложить подтверждение Ваших доводов, а в дальнейшем, если не устроит ответ трудовой инспекции в прокуратуру и суд. Исходя из моей личной практики такой категориии споров отмечу, что судебная инстанция самая эффективная, но и самая затратная в плате оплаты услуг на профессионального юриста.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация




