Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничение на подписание заявления об увольнении из-за инвентаризации - Что делать?

24.04.2013, 21:34
• г. Санкт-Петербург

Сегодня написала заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет, управляющая ответила, что подписать заявление сможет только после инвентаризации магазина экономистами (я работала заведующей магазина), но когда экономисты смогут приехать точно не знает. Я теперь должна ходить на работу и терпеть выходки управляющей? Правомерны ли её действия? Но мне надо уволиться сегодняшним числом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подаете заявление и требуете управляющую расписаться в его получении на копии, либо написать отказ в получении заявления.

По истечении 14 дней (начиная со следующего за днем подачи заявления) требуете выдать Вам расчетные и трудовую. Пригрозите трудовой инспекцией.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
25.04.2013, 20:33

Вопросы по увольнению по уходу за ребёнком и удержанию премиальных

Написала заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет 24/04/13, управляющая сразу мне его не подписала, начала скандалить, сегодня она сказала, что завтра я могу приехать к ней на работу, но заявление надо переписать на 26/04/13, так как обходной лист выдают тем числом когда подписано заявление. Управляющая меня ещё предупредила, что расчёт я получу минус сорок процентов, так как премиальные при увольнении у нас (торговая сеть Норман-Нева) не начисляют, а это и есть 40%.Вопрос-права ли управляющая? Должна ли я переписывать заявление другим числом, и законно ли удержание 40% из моих расчётных?
Читать ответы (1)
Дмитрий
11.07.2013, 10:52

Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки

Я работал управляющем в магазине. (Подписан договор о полной материальной ответственности) За 2 недели написал заявление на увольнение. Провел инвентаризацию, подписал акт о приеме-передачи ТМЦ с новым управляющем. При инвентаризации выявлена недостача. Две недели не могу получить трудовую книжку и расчет. Правомерны ли эти действия? Могут ли моим расчетом погасить недостачу инвентаризации?
Читать ответы (1)
Надежда
01.02.2013, 13:45

Сотрудница хочет уволиться досрочно, но есть ли на то основания - история случая

Правомерны ли действия работодателя. Я написала заявление на увольнение по уходу ребенком до 14-лет 18.01.13 (работаю расчетчиком з\п) прошу уволить 18.01.13 гл. бух. подписала заявление с отработкой две недели. 21.01.13 я вышла на больничный, нахожусь на больничном по сегодняшнее число, закрытие (вероятное) больничного 04.02.13. Сегодня последний день отработки и кроме того сегодня же приняли нового сотрудника на мое место. Работодатель собирается увольнять меня после закрытия больничного. Я хотела бы уволиться сегодняшним числом.
Читать ответы (2)
Анна Андреевна
05.08.2014, 12:53

Не получила расчет после увольнения из продуктового магазина - что делать?

Работала в продуктовом магазине, написала заявление на увольнение, провели инвентаризацию магазина и прошло уже недели 2 точно, а я ещё не получила расчёт. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Наргиза
07.06.2019, 18:42

Продавец не согласна с результатами инвентаризации в магазине и сталкивается с недостачей - что делать?

Я устроилась в магазин продавцом, при приёмке магазина инвентаризация не проводилась! Магазин я не принимала! Прошло 5 дней! Сделали инвентаризацию в магазине вышла крупная недастача! Нас попросили расписаться в акте! Я там написала магазин не принимала с инвентаризацией не согласна! После этого проработала я там 10 дней и решила уволиться сделали мне перед увольнением опять инвентаризацию вышла снова недастача! Просят подписать меня в акте что делать?
Читать ответы (1)
Анна
18.12.2013, 13:17

Вопрос по увольнению в конце отпуска по уходу за ребенком

Я написала заявление на увольнение по уходу за ребенком до лет находясь в отпуске без сохранения заработной платы, я смогу уволиться тем числом когда у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком.
Читать ответы (3)
Светлана
11.08.2015, 08:28

Стажер МТС требуют переписать заявление на увольнение сегодняшним числом, несмотря на отработанный день

Стажер (18 лет, ранее нигде не работал) отработал 1 день (27 июля) в салоне МТС. На другой день решил уволиться, о чем сообщил менеджеру. Написал заявление, подписал его у территориального управляющего и получил обходной лист. Но его не подписыли, ссылаясь, что не было инвентаризации. Но ее и не было в тот день, что он отработал. Инвентаризацию назначили на 5 августа. Стажер никаких противоправных действий не совершал-что подтвердят камеры видео наблюдения. Теперь требуют переписать заявление на увольнение сегодняшним числом. И указать, где написан последний рабочий день-дату сегодня, а не 27 июля! Ссылаясь, что не могут уволить задним числом. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Алексей
14.04.2012, 19:21

Начальник сообщил, что подпишет увольнение только после проведения инвентаризации первого числа.

Подал заявление об увольнении своему непосредственному руководителю на подпись 06.04.2012 г.. Я являюсь материально ответственным лицом. Инвентаризация проходит каждый месяц первого числа. Заявление написал после подписания всех отчётных документов. Начальник сообщил, что подпишет увольнение только после проведения инвентаризации первого числа. Секретарь про заявление об увольнении ничего не знает. Спросил руководителя: Было ли подписано моё заявление? Он ответил, что заявление было подписано 12.04.2012 г..
Читать ответы (1)
Любовь
31.07.2017, 22:30

Кассир в магазине - перевод на другую должность и возможное удержание денег за инвентаризацию

Работаю кассиром в магазине 2 месяца 21 июля написала увольнение по собственному последний рабочий день 3 августа,10 числа будет инвентаризация сегодня мне дали подписать приказ об инвентаризации, я спросила зачем, объяснили тем что я еще числюсь на работе, вопрос могут ли они с меня снять часть денег за инвентаризацию если вдруг выявиться недостача?
Читать ответы (1)
Марина
10.07.2014, 13:54

Вопросы по инвентаризации - нужно ли подписывать ведомости после увольнения и возможные последствия

Я работала зав. складом, решила уволиться. Назначили инвентаризацию, но инвентаризационные ведомости не успели сделать перед моим увольнением. После того, как я забрала трудовую книжку узнала, что по данным инвентаризации насчитали недостачу в миллион рублей. При поступлении на работу склад не принимала. Теперь звонят с работы и просят, приехать подписать ведомости, нужно ли это делать? И могут ли они мне что нибудь предьявить, после того как я уволилась и ничего не подписывала?
Читать ответы (1)