Куда обратиться, чтобы получить задолженную заработную плату и компенсацию отпуска?

Куда мне обратиться, со мной заключен трудовой договор по совместительству и не оформлена трудовая книжка (я студентка дневного отделения ВУЗа, последнего курса). Испытательный срок - 2 месяца я отработала. Работодатель отказывается переоформлять договор с совместительства на трудовой договор по основному месту работы и открывать трудовую книжку. Это мое первое место работы. Другого места работы у меня нет. Трудовой книжки тоже не было и нет. Что я могу предпринять?

У меня 2-е трудовые книжки. На последнем месте работы в ОК мною была отдана 2-ая трудовая книжка (в ней указано 2 последних места работы). На новом месте работы ушла на больничный. При расчете страхового стажа работодатель учитывал только те периоды, которые были указаны в книжке. На новом месте работы в бухгалтерию мною также была отдана справка, подтверждающая мой страховой стаж. При оплате б/листа бухгалтер основывался на данных, которые предоставил ОК. Как поступить в этой ситуации? В ОК специалист сказал, что первую трудовую книжку они уже не примут (прошел год, как я устроилась); б/лист будет рассчитывать как и прежде, основываясь на данных 2-ой трудовой книжки. Я бы хотела узнать, существует ли какой то вариант разрешения данного вопроса, чтобы при расчете б/листа мне учитывали действительный мой трудовой стаж (по обеим трудовым книжкам). Спасибо!

Уволилась с работы, но работодатель не ставит запись об увольнении и не выдает трудовую книжку, говорит чтобы я сначала поставила подписи в необходимых документах, т.е. за отпуск, платежные ведомости, за полный расчёт (отпуска у меня не было, расчета тоже). Мне просто нужна запись в книжке. Что мне делать? Как получить книжку с записью?

Мной утеряна трудовая книжка после увольнения с последнего места работы. У меня на руках копия трудовой книжки заверенная отделом кадров последнего места работы. То есть, информация о трудовом стаже вся в наличии. Но отдел кадров отказывается делать записи в новой трудовой книжке без справок с предыдущих мест работы.

Работаю экономистом (бухгалтерию у нас сократили-перешли на централизованную). заставляют делать работу бухгалтера-расчетчик, и др. Директор сказал, чтобы я делала ведомость на аванс сотрудников, на что я ответила, что это не входит в мои должностные обязанности и делать не буду. Меня принуждают писать заявление по собственному. Ведомость сделал другой человек. В итоге мне пришло уведомление: "Прошу Вас предоставить в течении двух рабочих дней с момента получения настоящего уведомления письменные объяснения по факту предоставления в филиал ТЦБ списка на выплату аванса сотрудникам техникума за первую половину июня 2020 года, без учета отработанного времени, (в списке были сотрудники которые находятся в отпуске, на больничном)". я ответила так: "На данный момент я не имею необходимых полномочий, чтобы осуществлять данный вид деятельности."​​​​​​ На что мне опять приходит уведомление о предоставлении письменного объяснения "Прошу Вас повторно предоставить в течении двух рабочих дней с момента получения настоящего уведомления письменные объяснения по факту предоставления в филиал ТЦБ списка на выплату аванса сотрудникам техникума за первую половину июня 2020 года, без учета отработанного времени, (в списке были сотрудники которые находятся в отпуске, на больничном). А так же объяснить почему Вы не выполнили поручение директора о составлении вышеуказанного списка."​​​​​​​ Как мне грамотн​о ответить, подскажите, пожалуйста?​​​​​​

Работаю экономистом (бухгалтерию у нас сократили-перешли на централизованную). заставляют делать работу бухгалтера-расчетчик, и др. Директор сказал, чтобы я делала ведомость на аванс сотрудников, на что я ответила, что это не входит в мои должностные обязанности и делать не буду. Ведомость сделал другой человек. В итоге мне пришло уведомление: "Прошу Вас предоставить в течении двух рабочих дней с момента получения настоящего уведомления письменные объяснения по факту предоставления в филиал ТЦБ списка на выплату аванса сотрудникам техникума за первую половину июня 2020 года, без учета отработанного времени, (в списке были сотрудники которые находятся в отпуске, на больничном)". я ответила так: "На данный момент я не имею необходимых полномочий, чтобы осуществлять данный вид деятельности."​​​​​​ На что мне опять приходит уведомление о предоставлении письменного объяснения "Прошу Вас повторно предоставить в течении двух рабочих дней с момента получения настоящего уведомления письменные объяснения по факту предоставления в филиал ТЦБ списка на выплату аванса сотрудникам техникума за первую половину июня 2020 года, без учета отработанного времени, (в списке были сотрудники которые находятся в отпуске, на больничном). А так же объяснить почему Вы не выполнили поручение директора о составлении вышеуказанного списка."​​​​​​​ Как мне грамотн​о ответить, подскажите, пожалуйста?​​​​​​

Я-врач-терапевт в стационаре. Обратилась в трудовую инспекцию с проблемой несоответствия (по моему мнению) моего рабочего места саннормам. Инспекция переадресовала мой вопрос моему руководству, в результате я получила нечёткий ответ без нормативного обоснования, что моё "рабочее место соответствует требованиям" И ВСЁ. Куда ещё можно обратиться, чтобы всё-таки проверить рабочее место, установить его пригодность для работы врача-терапевта, кому пожаловаться. Спасибо.

Обратилась в суд о выдаче трудовой книжки, о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда к индивидуальному предпринимателю. Из документов у меня на руках только трудовой договор. В определении о подготовке дела к суд. разбирательству указано, что истцу надлежит представить суду доказательства: записка-расчет, выданная истцу при расторжении договора; расчетные листки; соглашение о расторжении договора; отсутствие доказательств выплаты работодателем истцу причитавшихся ему сумм; факт неиспользования истцом отпуска; доказательства перечисления ответчиком истцу компенсации за неиспользованный отпуск; доказательства передачи трудовой книжки истцу ответчиком в день прекращения трудового договора; уведомления работника о необходимости забрать труд. Книжку, уведомление о получении труд. Книжки позже установленного срока. Все это находится у ответчика, я не могу это предоставить. Как мне доказывать теперь незнаю. Что делать? Каков исход дела?

Я уволилась с работы, расчет получила, а трудовой книжки нет. Уволилась три месяца назад. Что делать? Не раз ходила на работу, чтоб написать заявление на трудовую книжку, чтоб вернули. При увольнении, тоже написала заявление на возврат трудовой книжки. Куда обращаться? Спасибо.

Меня приняли на работу по трудовому договору. В трудовой книжке записей не сделали. Уволили без обьяснения причин. Отдали трудовую без записей и не дали расчет. Договор у меня на руках. Могу ли я требовать компенсации и внесения записи в трудовую книжку.