Отсутствие трудового договора при увольнении - как взыскать деньги и компенсацию за моральный ущерб?
2 месяца назад устроилась на работу, все мои документы были откопированы, трудовой договор или еще какой договор мной подписан не был. та как работодатель его в принципе не составил. На мои вопросы о том когда, он спрашивал а какой договор трудовой или ГПХ? я говорила мне все равно, сейчас работодатель сказал о том что вакансия занимаемая мной им больше не нужна, мол приходите за расчетом. На что я сказала, что если вам не требуется такая должность и это сокращение-выплачивайте 2 месяца последующих, на что мне сказали нет, тогда я сказала что обращусь в гос органы. Попросила отработать еще 2 недели чтобы подыскать работу. Сейчас со мной хотят подписать задним числом трудовой договор... я отказываюсь, так как договор при увольнении мне не нужен. Да и уволить меня можно только либо по статье либо по собственному если устраиваться официально... что делать, как взыскать с организации деньги за сокращение и моральный ущерб?
Наталья!
Если нет трудового договора, то только в судебном порядке, что долго и в данной ситуации не целесообразно.
Спросить