Как защитить себя от обвинений в недостаче после проведения ревизии без вашего участия
Добрый день, Елена!
В Вашем случае необходимо готовиться к вызову на дачу объяснений (показаний) в отделение полиции, предварительно выстроив юридически грамотную линию защиты.
СпроситьЧто в таких случаях писать и как быть вообще???
СпроситьВ таких случаях я рекомендую ссылаться на отсутствие положения о проведении ревизии (которого, как правило, нет в организациях) , а также на то обстоятельство, что подозреваемый лично не принимал участия в ревизии и не имел возможности возражать. Это основные моменты.
СпроситьЕлена, отрицать недостачу, если ревизия ТМЦ на момент вашего увольнения не была проведена, "хозяйка" не докажет вашу вину в образовании недостачи.
СпроситьЗдравствуйте!
Для того чтобы привлечь Вас к ответственности, необходимо доказать, что недостача произошла именно по Вашей вине.
Вы подписывали договор о материальной ответственности?
Через какое время после увольнения была проведена ревизия и какие документы были подписаны?
СпроситьЧерез неделю провели ревизию.. я ничего не подписывала, т .к. работала не официально..
СпроситьВообще не о чем тогда беспокоиться. Но не говорите, что работали не официально, считали, что официально. Это не Ваша обязанность соблюдать нормы ТК при приеме на работу, а потому выяснившиеся обстоятельства, что работали не официально оказывается, Вам на руку, так как договора о полной материально ответственности не подписывали.
СпроситьИгнорировать. Дать объяснения, что ничего платить не собираетесь, что ничего не похищала, не было обеспечена сохранность ТМЦ, ревизию без ВАс, требования гл.39 ТК РФ без Вашего письменного согласия никакие удержания из заработной платы не возможны. Если считает, что причинен ущерб, то пусть в суд обращается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация