Работая на частника я имею права после ревизии зразу после ревизии уволиться не отрабатывая чтоб не повесил недостачу.
Работая на частника я имею права после ревизии зразу после ревизии уволиться не отрабатывая чтоб не повесил недостачу.
Трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон трудового договора. (ст. 78 Трудового кодекса РФ).
(В заявлении пишете: "прошу расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон "число" "месяц" "год.")
Таким образом, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в день, следующий за днём окончания ревизии. При этом, день расторжения является рабочим днем.
Также по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, (При написании работником заявления об увольнении по собственному желанию).(пункт 2 статья 80 Трудового кодекса РФ).
Если трудовой договор заключен с индивидуальным предпринимателем (ИП), то сроки предупреждения об увольнении указываются в трудовом договоре (307 ТК РФ). Общий порядок расторжения трудового договора, предусмотренный ТК РФ, распространяется и на ИП.
СпроситьЗдравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?
Добрый день!
Любые удержания работодателя с вас незаконны, пока ваша вина не будет доказана в судебном порядке!
Все удержания можно вернуть, для этого необходимо знать какие документы вы подписывали при оформлении на работу?
Даже если вы подписывали договор о материальной ответственности, он не может однозначно устанавливать вашу вину.
Буду рада помочь в решении вопроса!
СпроситьРаботала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Нет не имеет. С Вами не заключали договора о материальной ответственности.
Кроме этого, ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый вечер.
Может быть он и имеет право что-то требовать, однако вы не обязаны ничего платить.
Во-первых вы работали неофициально, во-вторых при такой ситуации невозможно доказать вашу вину, и в-третьих если есть какие-то претензии, пусть обращается в суд, если желает. Лично я бы ничего не платил на вашем месте.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае ничего не платите. Пусть обращаются в суд. Если вы не замешены по данному обстоятельству. Вам ничего не будет
Спросить
Работаю в магазине, после ревизии выявлена недостача 120 тысяч рублей, был составлен акт о ревизии, работаем вдвоем с напарницей но недостачу повесили только на меня, заставили написать расписку о выплате всей недостачи, каждый день требуют взять кредит или даже продать квартиру чтобы выплатить долг. Ни каких доказательств что именно я взяла деньги у них нет, просто ссылаются на то что я работаю недавно, а напарница 10 лет. Что делать? Могу ли я уволиться и не выплачивать недостачу и как я могу доказать свою невиновность.
Здравствуйте, Юлия!
Советую обратиться в прокуратуру, для проведения прокурорской проверки, в ходе которой и выяснится реальная недостача. Кроме того, если вы не виновны, вымогателям светит уголовно наказуемое деяние и не одно!!!
СпроситьРаботала в магазине официально. Решила уволится при увольнении повесили недостачу товара хотя во время ревизии недостачи не было и просят вернуть деньги что делать.
Вы вправе отказаться от добровольного возмещения ущерба и предложить работодателю решать вопрос в судебном порядке. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте, ничего не возвращайте. Если есть претензии, то пусть обращаются в суд и доказывают наличие недостачи.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
☼ Здравствуйте,
Мало ли что у вас просят, если ничем документально доказать не могут, что вы совершили недостачу, не нужно на это реагировать
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Если не было недостачи, то на каком основании тогда требуют? Не платите ничего. Пусть обращаются в суд, и доказывают факт и размер материального ущерба.
Спросить
Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах никаких денег не возвращайте, если по результатам ревизии недостача не была выявлена, то нет законных оснований требовать с вас деньги, пусть обращаются в суд и доказывают, что недостача была допущена по вашей вине, а для себя сделайте копию акта ревизии, всего хорошего!
Спросить
Согласно ТК РФ полная материальная ответственность для работника наступает в следующих случаях: если такая ответственность наложена на работника положениями трудового законодательства (работник занимает определённую должность, указанную в законе) или отдельным коллективным договором.
Документальное оформление нарушения включает в себя такие этапы: По инициативе руководителя проводится ревизия. Её результаты фиксируются в специальных актах. У сотрудника, который допустил недостачу, просят объяснительную записку. Также дополнительно работодатель может собрать докладные записки у других работников. Руководитель в письменной форме просит сотрудника возместить убыток, нанесённый магазину. Если работник отказывается это сделать, составляется отдельный акт. На этом этапе работодатель вправе подать исковое заявление в суд. Для рассмотрения в суде важно представить грамотно составленный акт, фиксирующий результаты ревизии (инвентаризации), а также бухгалтерские документы с указанием первичной стоимости товаров. Кроме того, в суд передаётся переписка с сотрудником (письмо с просьбой возместить обнаруженную недостачу). Принудительное взыскание с размеров месячного оклада производится в соответствии с приказом руководства либо согласно судебному постановлению. Приказ издаётся не позднее одного месяца с момента проведения ревизии.
Спросить
Нет, не имеете такого права. Ст. 80 ТК РФ обязывает работника предупреждать об увольнении не менее. Чем за 2 недели. Если работодатель согласен, можно уволиться раньше по соглашению сторон.
Спросить
Здравствуйте.
Недостача и увольнение по собственному желанию в данном случае никак не связаны. Уволиться без отработки сможете только по соглашению с работодателем.
СпроситьРаботала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача?
Нет. При подобное обращении к Вам со стороны работодателя требуйте проведения независимой аудиторской проверки при Вашем участии.
СпроситьЯ бы хотела спросить работаю продавцом в магазине семь месяцев не было ревизии прошла ревизия насчитали недостачу 44000 и повесили на меня и на старшего продавца хотя и сама директор имела допуск к товару а после ревизии оказалось что она не ответственно материальное лицо теперь приходиться выплачивать. Хотела у вас спросить могу ли я уволится потому что отношение к нам грубое. А так как я должна ещё по ревизии я могу уволиться?
То что на вас повесили недостачу не лишает вас права на увольнение ст 80 ТК РФ Пишите заявление на увольнение.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно, можете уволиться. Это никак не связано с выплатой недостачи. В соответствии со ст.80 ТК РФ право на увольнение по собственному желанию - безусловное.
Оставшуюся сумму пусть взыскивают в судебном порядке. Наверняка, вина Ваша не установлена, а взыскание проводится с нарушениями.
СпроситьРаботаю в магазине продавцом уже 2 года. За это время делали ревизии и недостач не было. В 20 х числах сентября сделали ревизию недостача 30000. я не оформлена ревизию делали на тетрадных листах ни где и ничего не подписывали. Скажите имеет ли права хозяйка магазина заставить как то выплачивать эту недостачу?
Я работаю продавцом в рыбном магазине. С момента открытия магазина 2 месяца не было ревизии, товар имеет естественную усушку. На момент ревизии образовалась недостача, которую хотят высчитать с меня. Я подписывала договор о материальной ответственности. Имеют ли право уволить меня за недостачу и могут ли высчитать сумму недостачи одним платежом? Я хочу уволиться, могу ли я выплачивать недостачу частями? Имеют ли право не подписать заявление на увольнение и не отдать трудовую книжку?
За недостачу могут уволить по п. 7 ч. 1 ст.81 ТК РФ. Работодатель вправе удержать недостачу, если она не превышает одной среднемесячной зарплаты. Если более, то нужно Ваше письменное согласие. Трудовую книжку обязаны отдать в последний день работы.
Спросить
