Смерть сотрудника в государственной организации - отсутствие страховки и невыполнение условий трудового договора
Мой муж устроился на работу в гос. организацию и как полагается подписал трудовой договор. При трудоустройстве прошел мед. обследование и результаты обследования были отличные, т.е. здоров. Но к сожалению успел проработать только 7 дней. Когда ему на работе стало плохо повысилось давление, работодатель повез его на рабочей машине в сельскую поликлинику, там сделали укол, после этого мужу стало еще хуже. И работодатель не вызвав скорую повезли мужа на рабочей машине в городскую больницу, что в итоге привело к смерти сотрудника. Но после происшествия узнаю, что в данной организаций по условия тр. договора всех сотрудников страхуют по обязательному и добровольному виду страхованию. Только вот теперь данная организация говорит, что он не был застрахован, и компенсацию по случаю смерти не хотят выплачивать. На вопрос почему не застрахован. Они отвечаю, что он приступил к работе 2 числа, а документы на страховку подают 1 числа каждого месяца. Коллективного договора у меня нет, чтобы посмотреть все условия страхования. В данный момент я не знаю как быть и куда обратится. И есть ли смысл подавать в суд за невыполнение условии договора и за халатное отношение к своему с работнику.
Здравствуйте!
очень серьезный вопрос у вас.
Вам необходимо на платную реальную консультацию к адвокату.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация