Никакой ответственности. работодатель, обязан вас уведомить, не более того.
Спросить
Работодатель обязан уведомить только работника.
Остальное это взаимоотношения военкомата и гражданина.
За неявку по повестке штраф 5.27 КоАП РФ, повторно, уже уголовка.
Спросить
Здравствуйте. Никакой ответственности работодателю не грозит. Он свою обязанность выполнил. За неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учёт предусмотрена административная ответственность (ст. 21.2 КоАП РФ) — штраф в размере от от 1 000 до 3 000 руб. В данном случае административная ответственность работодателю не грозит, поскольку работник, ответственный за ВУС на предприятии, вручил повестку работнику повестку под подпись. А заставить сотрудника явиться на военные сборы или привлечь его к дисциплинарной ответственности за неявку на военные сборы работодатель не вправе.
СпроситьОтвет отключен модератором
Вас привлекут к ответственности по части 1 статьи 21.5 КоАПРФ-
1. Неявка гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учет, -
влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей.
Последствия неявки на военные сборы для предприятия
Согласно статье 21.1 КоАП РФ, нарушение должностными лицами правил воинского учета влечет наложение административного штрафа в размере от 300 до 1000 рублей.
Таким образом, предприятию может быть выписан штраф за то, что оно не обеспечило явку своего сотрудника на военные сборы.
Спросить
Добрый вечер, Владимир.
1)Уже вам отвечал на данный вопрос....
2)За неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учёт предусмотрена административная ответственность (ст. 21.2 КоАП РФ) — штраф в размере от от 1 000 до 3 000 руб.
3)Так как вы оповестили и работник допустим расписался, то то будут «уклонистами», которым будет грозить уголовная ответственность по ч. 1 ст. 328 УК — от штрафа в размере до 200 тыс. руб. до лишения свободы на срок до 2 лет. Как правило, суды назначают по этой статье штрафы. Ежегодно по ч. 1 ст. 328 УК суды осуждают примерно 1 000 человек.
4)При этом надо иметь в виду, что закон внес изменения в п. «л» ч. 1 ст. 63 УК, из которых следует, что отягчающим обстоятельством является совершение преступления «в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий». 5)Поскольку сейчас объявлена мобилизация, то можно спрогнозировать, что суды будут назначать более суровые наказания для уклонистов, так как в силу УК не смогут принимать во внимание смягчающие обстоятельства (первая судимость, наличие детей и др.), а будут учитывать только отягчающее обстоятельство. Однако, если строго следовать существующему закону для лиц, которые находятся в запасе (любой категории), но еще не оправлены на военные сборы, существует только административная ответственность по ст. 21.5 КоАП РФ — штраф до 3 000 руб за неявку по повестке из военкомата или мобилизационному предписанию, вклеенному в военный билет. Это следует из ч. 1 ст. 331 УК и п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 03.04.2008 № 3 «О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы». Согласно разъяснению Пленума ВС РФ по ч. 1 ст. 328 УК несут ответственность только уклоняющиеся от срочной службы в возрасте от 18 до 27 лет.
6)Так что будет просто штраф сейчас думаю работнику, а предприятия ничего не грозит.
Спросить
Вы вообще читали мой вопрос ?
Я не удивлен что у вас рейтин 3.4
Причем тут мобилизация ?
Мне пришла повестка на сборы , если я не пойду на сборы мне выпишут административный штраф от 10 до 30 тыс.рублей. Никакой угловой ответственности за неявку на сборы нету !
Спросить
Если вы, как работник, получивший повестку на военные сборы, не явитесь на них, то вас могут привлечь к административной ответственности. (Статья 21.5 КоАП РФ)
Работодатель обязан лишь уведомить вас о получении повестки и предоставить вам возможность уйти с работы для посещения военкомата.
Предприятию может быть выписан штраф за то, что оно не обеспечило явку своего сотрудника на военные сборы.
Спросить
Работодатель если вас уведомил, то снимет с себя обязанность, предусмотренные законом (ч.5 ст.10 ГК)
Спросить
Владимир, добрый день!
Ничего со стороны военкомата работодателю не будет, так как работодатель со своей стороны все сделал - повестку выдал, приказ издал.
Заставить сотрудника явиться на военные сборы или привлечь его к дисциплинарной ответственности за неявку на военные сборы работодатель не вправе.
Если строго следовать существующему закону для лиц, которые находятся в запасе (любой категории), но еще не оправлены на военные сборы, существует только административная ответственность по ст. 21.5 КоАП РФ — штраф за неявку по повестке из военкомата или мобилизационному предписанию, вклеенному в военный билет.
Источник: www.kdelo.ru
С уважением!
Спросить
